劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，...查看全文

劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，...查看全文

劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，...查看全文

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劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。  ...查看全文

一、劳动合同有错别字怎么办? 劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 法律依据：《劳...查看全文

合同中的名字写错可以与对方协商重新签订合同。合同名称写错了，不能证明签订合同的当事人是本人，合同是无效的，应通知对方重新签订合同。根据二零二一年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十六条第一款，行为人和相对人以虚假意思表示实施的...查看全文

法律分析:劳动合同写错字可以划掉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位...查看全文

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。所谓合同，即双方经协商合意，最后意见同一的协议。所以，从实质上来讲，只要双方觉得没有违背意志，内容可以接受，不违反法律的强制性规定，一般都是合法...查看全文

法律分析：一、签劳动合同名字写错字有效吗如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，有证据证明的，可以认为该合同无效。1、《劳动...查看全文

一、劳动合同有错别字怎样办? 劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 法律依据：《劳...查看全文

律师分析： 劳动合同日期写错，是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳动合同日期写错，你也可以直接和公司的人事说明情况，和公司重新签...查看全文

法律分析：家庭住址填写实际居住地住址，派出所填户籍地派出所。如填写错误，会造成政审时找错派出所，最好通过电话告知正确的户籍地派出所名称。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限写错了怎么办劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手...查看全文

法律分析：家庭住址填写实际居住地住址，派出所填户籍地派出所。如填写错误，会造成政审时找错派出所，最好通过电话告知正确的户籍地派出所名称。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员...查看全文

一、劳动合同有错别字应该怎么办? 劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 法律依据：...查看全文

律师分析： 如果合同出错只是因为单纯的笔误，而不是因为房主或者中介的故意为之，那么在发现租房合同有关事项与商议不同或者关于房屋的基本信息有误的时候，可以与对方商议修改，另外签订合同并对此作出说明。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、合同中名字写错了怎么办1、合同中名字写错了的处理办法：（1）如果不违反禁止性规定，视为有效，可以补正说明理由；（2）也可以经合同双方重新协商之后，重新准备合同，并重新核对，签字处；...查看全文

劳动合同签字或盖章即生效，错别字或填写错误可划掉修改，但两份合同内容需一致。最好在修改处加盖单位印章和劳动者手印。法律依据：《劳动合同法》第16、35、26、27、28条。无效合同需由劳动争议仲裁机构或法院确认，部分无效不影响其他...查看全文

律师解答： 书面劳动合同写错了能修改，但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以的，哪怕是劳动者发现劳动合同中的内容错误也要告知用人单位。在双方协商一致的情况下，对合同中写错的条款进行修改这完全没有问题。 【法律依据】：...查看全文