法律分析：家庭住址填写实际居住地住址，派出所填户籍地派出所。如填写错误，会造成政审时找错派出所，最好通过电话告知正确的户籍地派出所名称。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员...查看全文

法律分析：一、合同电话写错了怎么办1.合同电话写错了通知对方当事人然后进行更改即可，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。2.这里所讲的合同，是指民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。...查看全文

法律分析： 合同电话写错了不会影响合同效力，可以由当事人协商进行修改或者补充。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是...查看全文

合同变更需经协商一致，电话写错可通知对方更改。变更内容约定不明确时，视为未变更。根据《中华人民共和国民法典》第464条规定，合同是设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等身份关系的协议适用相关法律规定，无规定可参照适...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限写错了怎么办劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手...查看全文

律师分析： 劳动合同日期写错，是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳动合同日期写错，你也可以直接和公司的人事说明情况，和公司重新签...查看全文

劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，...查看全文

法律分析:劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据:...查看全文

劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，...查看全文

劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日...查看全文

劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，...查看全文

法律分析：只要购房合同的主要条款约定明确,仅仅是电话号码错误不会影响合同的效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合...查看全文

劳动合同中写错工资和日期，需要协商重新签订合同。签订合同前要了解用人单位，协商主要条款如合同期限、工作内容、劳动报酬等。签订后要履行合同义务。...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同写错涂改怎么办如果双方同意，并在上面签字确认，是可以涂改的。涂改过的合同还是有效的。二、签劳动合同的注意事项有哪些？1、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式...查看全文

律师解答： 劳动合同没有电话号码是可以的，因为电话号码并不是劳动合同法规定的劳动合同的必备要件。 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、...查看全文

律师分析： 劳动合同没有电话号码是可以的，因为电话号码并不是劳动合同法规定的劳动合同的必备要件。 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、...查看全文

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。所谓合同，即双方经协商合意，最后意见同一的协议。所以，从实质上来讲，只要双方觉得没有违背意志，内容可以接受，不违反法律的强制性规定，一般都是合法...查看全文

书写错误，通常有效，需结合答允书内容具体分析合同在以下要求一下无效1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，隶属意思表示不真实的合同，一半隶属可变换或撤销的合同，但是如果还损...查看全文