我在a公司工作5年了,突然有天被b公司收购了,请问有钱赔嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问A公司收购B公司所有股权？

律师分析： A公司收购了B公司 100% 股权，对外B公司的债权债务仍由B公司承担，因为B公司是独立的法人；但是如果A公司收购B公司后，如果B公司的股东仅有A公司，如果A公司的财务与B公司存在混同，那么对于A公司接手后，B公司的债...查看全文

问在公司做了5年要离职,请问有赔偿嘛?？

答

律师解答：不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经...查看全文

问在公司工作5年，突然倒闭，怎么赔偿？

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公司破产，劳动者能得到经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者满一年可获得一月工资的补偿，不满一年按一年计算，不满六个月可获得半月工资的补偿。用人单位在特定情况下解除劳动合同或依法终止劳动合同时，也应支付经...查看全文

问工作十年了公司突然不让上班了有赔偿吗

答

法律解析：工作十年了公司突然不让上班了有赔偿，公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

问工作十年了公司突然不让上班了有赔偿吗？

答

律师分析：工作十年了公司突然不让上班了有赔偿，公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

问在公司做了5年要离职,请问有赔偿吗?？

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法律解析：不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经...查看全文

问在公司做了5年要离职,请问有赔偿吗?？

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律师分析：不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经...查看全文

问在公司做了5年要离职,请问有赔偿吗?

答

律师分析:不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问在一个公司干了8年突然公司不做了怎么赔偿

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法律分析：用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

问公司被收购有赔偿嘛

答

视情况而定。公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。公司的收购是股东之间的事情，和员工没有关系。公司要求员工重新签署劳动合同，一般是需要承诺...查看全文

问公司被收购了员工有赔偿金吗

答

公司被收购了，一般员工没有赔偿金。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。_x000D_ 《劳动合同法》第三十四条用人...查看全文

问公司被收购了员工有赔偿金吗

答

法律分析：　公司被收购对员工一般没有赔偿。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。　　《劳动合同法》第三十四条用人...查看全文

问公司被收购了员工有赔偿金吗

答

法律分析：公司被收购对员工一般没有赔偿。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。　　《劳动合同法》第三十四条用人单...查看全文

问我在公司做了5个月现在被公司辞退有赔偿金吗

答

试用期被辞退需符合法定解除情形，如不符合录用条件、违反规章制度、失职营私、对单位造成损害等。患病或非因工负伤且无法从事原工作后，用人单位可解除合同，需提前30日通知或支付一个月工资。除此外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则需支...查看全文

问工作3.5年，突然被解雇，公司需要赔偿多少钱

答

公司解雇员工赔偿费用计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;赔偿金是二倍经济补偿的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问工作3.5年，突然被解雇，公司需要赔偿多些钱

答

公司解雇员工赔偿费用计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付，月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资;赔偿金是二倍经济补偿的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问在公司工作9年了被公司辞退？

答

律师分析：用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的...查看全文

问我在a公司入职在b公司刻个人执业章

答

（一）离职证明怎么开1、证明格式。2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，最好在离职证明里加以说明竞业...查看全文

问突然离职公司有权扣我的工资嘛？

答

律师解答：突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿嘛？

答

律师解答：一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文