如何维权：与用人单位协商，无果可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资：先协商解决，不行可投诉、申请仲裁，最终可起诉。乱扣工资：可协商、调解，不行可投诉、申请仲裁，最终可起诉。总之，劳动者有多种途径维护自身权益。...查看全文

克扣工资的处理办法：劳动者可以要求单位说明理由，如果理由不成立的，可以要求单位把克扣的工资补足；如果单位拒不返还克扣的工资的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。...查看全文

法律解析： 劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 【法律依据】: 《中华人...查看全文

尽快进行恶意克扣工资证据的掌握并对该公司进行上诉,或者是申请劳动仲裁。我国的劳动法规定了,不管是私人公司还是国有企业,只要是没有按照劳动合同法的规定对员工进行工资的发放,那么员工就可以掌握适应的证据,以后向当地的劳动部门提出申诉或...查看全文

用人单位扣工资，拨打12333举报，劳动部门责令其限期支付欠薪；逾期未付，要求支付工资额50%至100%的赔偿金。...查看全文

劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。申请调解，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如...查看全文

律师解答： 公司克扣员工工资的，员工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，员工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同的规定，及时支付，逾期未支付的，劳动者...查看全文

法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

包工头克扣工资的处理方式包括向劳动行政部门投诉或提出劳动仲裁申请。根据劳动合同法，用人单位克扣工资需支付差额及赔偿金。劳动仲裁分为申请、受理、准备和审理四个步骤。上班半个月辞职后仍有工资，工资根据工作天数确定，用人单位应在解除合同...查看全文

法律分析：一、据理力争 1、在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 3、询问克扣工资的原因; 4、你本人要清楚，工...查看全文

法律分析:工资被克扣应该向劳动监察部门举报。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。对于这种违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第二十...查看全文

1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。 3、向劳动监察大队投诉。 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5、仲裁后不服可...查看全文

律师分析:1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲...查看全文

就业者遇到用人单位拖欠工资的情况，应根据具体情况采取相应措施。如果是由于困难原因导致的延迟支付，应与用人单位协商并理解其困难。而如果是故意拖欠工资，则应与用人单位交涉并申请劳动仲裁。对于克扣工资的情况，除了支付应得工资外，用人单位...查看全文

企业克扣工资，员工可以采取以下方式投诉：1、拨打劳动保障热线12333投诉，投诉时需真实姓名和身份证号码。2、前往当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，劳动监察部门可责令企业限期支付工资，逾期不支付的，要求企业支付不...查看全文

律师分析： 劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动者的工资被克扣，可以向单位询问理由；如果理由违法的，则劳动者可以向劳动局投诉；去依法申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析:劳动者的工资被克扣，可以向单位询问理由；如果理由违法的，则劳动者可以向劳动局投诉；去依法申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五...查看全文

工资被克扣的投诉方式为： 一、到劳动行政部门举报； 二、向劳动仲裁的相关部门申请劳动仲裁； 三、对劳动仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后十五天之内可以到法院起诉。 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，由劳动行政部门责令支付劳动...查看全文

如何处理包工头拖欠工资问题？ 通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，可以追讨拖欠工资并要求加付赔偿金。根据实际情况选择合适的方法，维护自身合法权益。...查看全文