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签一年合同中途不干了需提前一个月申请辞职,完成离职手续;违约责任包括赔偿损失;辞职前仍有工资;辞职方式正确可避免赔偿;签三年合同中途辞职需支付违约金,特殊培训费或竞业限制约定需支付额外费用。...查看全文
租房合同签一年中途要退房违约金一般是合同标的额的百分之二十,不能超过实际损失的百分之三十。租房合同签一年中途要退房押金可以退还,但是需要承担相应的违约责任。一、租房合同签一年中途要退房违约金...查看全文
签了一年合同中途不干了,如果劳动者属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定,才需要支付违约金。_x000D_ 《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...查看全文
签一年合同中途不干了 劳动者与用人单位签了劳动合同后,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接...查看全文
法律分析: 签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定...查看全文
签一年合同中途不干了 劳动者与用人单位签了劳动合同后,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接...查看全文
签了一年合同中途辞职要赔钱吗?根据《劳动合同法》,如果合同中约定了服务期,提前离职需支付违约金,但不得超过培训费用。企业解除劳动合同需事先通知工会,并提供解除证明和支付经济补偿。...查看全文
法律分析:不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】:《中华人民共和...查看全文
法律分析:不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】:《中华人民共和...查看全文
劳动合同解除或终止一般不需要交违约金,除非劳动者违反了专项培训或保密约定。用人单位提供专项培训费用的情况下,劳动者违反服务期约定需支付不超过培训费用的违约金。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可约定竞业限制条款,并约定解除合同后给...查看全文
律师分析: 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 ...查看全文
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。...查看全文
劳动者辞职后用人单位不得克扣工资,否则违法。离职分为两种情况,一种不终止劳动法律关系,一种终止劳动法律关系。员工离职可主动或被企业终止劳动关系。离职因素包括经济、技术、人口环境的变化和劳动力市场的活跃因素。离职引入劳动力竞争机制,...查看全文
合同退房违约责任及起诉程序:根据《中华人民共和国民法典》规定,未到期退房需支付违约金。租客可与房东协商解除合同,如不同意可起诉。起诉流程包括递交诉状、准备证据、法院通知开庭、举证辩论、调解或宣判、等待判决和执行。违约方需承担继续履...查看全文
劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时,需要支付违约金,但数额不得超过用人单位提供的培训费用或未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...查看全文
电信合同中的优惠和违约金问题解析:根据合同,如果违约,将收回优惠部分。例如,原合同为2年2160元,优惠后实际为2400元。若已使用1年,则需退还960元。此外,还需考虑合同中规定的违约金,如扣除10%。具体退款金额需咨询电信客服...查看全文
法律分析:一、房租合同签一年违约金是多少目前一般违约金的数目为半个月或者一个月租金,也或者押金的数目,也有支付租金的20%的说法。如果双方在租房合同上明确有规定违约缴纳多少违约金依照合同里面的规定的金额来进行违约金的赔...查看全文
《劳动合同法》规定,用人单位只能与劳动者约定违约金的情况是:提供专项培训费用并约定竞业限制条款,否则辞职无需支付违约金;试用期内提前三天通知单位即可离职,超过试用期则需提前一个月书面提交辞职报告,一个月后无论单位是否同意都可离职。...查看全文
本文介绍了用人单位与员工签署合同后,员工违约需要支付的违约金数额和用人单位为员工提供专项培训费用时的违约责任。同时,文章还阐述了在合同到期辞退员工时的赔偿标准和无需支付赔偿金的情况。...查看全文
租房合同签了一年,中途退房属于违约行为。不履行合同义务或不按照合同约定履行义务也算违约。根据《民法典》,一方不履行合同义务或履行不符合约定的,应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文
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