劳动合同中，如果劳动者违反服务期约定或竞业限制约定，需要支付违约金。违约金不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过尚未履行的服务期所应分摊的培训费用。除此之外，用人单位不得约定劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二、第二十...查看全文

租房合同签一年中途要退房违约金一般是合同标的额的百分之二十，不能超过实际损失的百分之三十。租房合同签一年中途要退房押金可以退还，但是需要承担相应的违约责任。一、租房合同签一年中途要退房违约金...查看全文

签一年合同中途不干了 劳动者与用人单位签了劳动合同后，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接...查看全文

法律分析： 签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的，但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的，需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外，其他情况外用人单位不得与劳动者约定...查看全文

签了一年合同中途不干了，如果劳动者属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定，才需要支付违约金。_x000D_ 《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...查看全文

签一年合同中途不干了 劳动者与用人单位签了劳动合同后，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接...查看全文

劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时，需要支付违约金，但数额不得超过用人单位提供的培训费用或未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...查看全文

这篇文章讲述了辞职需要提前三十天通知用人单位的相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。同时,文章也提到了劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同,以及如果单...查看全文

法律分析：不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

法律分析：不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

律师分析： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 ...查看全文

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。...查看全文

租房合同签了一年，中途退房算违约，没有履行合同义务或不按照合同约定履行义务都算违约行为。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 租房签一年合同中...查看全文

劳动者辞职后仍有工资，因为劳动关系在解除前仍有效。正确辞职方式不需赔偿，用人单位可能需赔偿劳动者。用人单位违反合同约定，劳动者可解除合同。劳动者需提前30日书面通知用人单位解除合同，试用期内提前3日通知可解除合同。...查看全文

签三年合同违约金应协商处理，不超过实际损失的30%。根据《民法典》规定，违约金可约定，过高可减少，过低可增加。定金可作为债权担保，超过20%无效。履行债务可抵作价款或收回定金，违约方应双倍返还定金。当事人可选择适用违约金或定金条款...查看全文

合同退房违约责任及起诉程序：根据《中华人民共和国民法典》规定，未到期退房需支付违约金。租客可与房东协商解除合同，如不同意可起诉。起诉流程包括递交诉状、准备证据、法院通知开庭、举证辩论、调解或宣判、等待判决和执行。违约方需承担继续履...查看全文

一、一般合同违约金赔偿标准是多少 1、合同违约金赔偿标准不是法定的，而是由双方自行约定，但约定的违约金过高也可能出现部分无效的情形。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义...查看全文

电信合同中的优惠和违约金问题解析：根据合同，如果违约，将收回优惠部分。例如，原合同为2年2160元，优惠后实际为2400元。若已使用1年，则需退还960元。此外，还需考虑合同中规定的违约金，如扣除10%。具体退款金额需咨询电信客服...查看全文

是由用人单位和劳动者协商确定的，并没有具体的规定。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...查看全文

法律分析：一、房租合同签一年违约金是多少目前一般违约金的数目为半个月或者一个月租金，也或者押金的数目，也有支付租金的20%的说法。如果双方在租房合同上明确有规定违约缴纳多少违约金依照合同里面的规定的金额来进行违约金的赔...查看全文