法律解析： 劳动争议分为以下几种:(一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)因劳...查看全文

律师分析： 劳动争议分为以下几种:(一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)因劳...查看全文

法律分析：劳动争议一般都是根据争议的内容进行分类，包括： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、...查看全文

法律分析:按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议；按照劳动争议的内容，可分为因确认劳动关系发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等；按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议...查看全文

法律分析：最常见的就是根据争议内容进行的分类，包括这些： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、...查看全文

律师分析： 因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...查看全文

一、劳动争议分类有哪些      1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。&nb...查看全文

法律分析： 　　劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 　　1、因确认劳...查看全文

法律解析： 因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...查看全文

劳动争议分为以下几种:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)...查看全文

法律分析：劳动争议的分类都是根据争议的内容进行划分，包括： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4...查看全文

法律分析：根据引起劳动纠纷的原因不同，可以将劳动纠纷划分为以下几种： ⑴因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱...查看全文

1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。 2．按照劳动争议的内容，可分为:因履行...查看全文

法律分析：劳动争议的种类是根据争议内容决定的： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权...查看全文

法律解析： (一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)因劳动报酬、工伤医疗费、经...查看全文

法律分析：劳动争议分为五类，包括用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议。法律...查看全文

律师分析： (一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)因劳动报酬、工伤医疗费、经...查看全文

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；3、因劳动合同而产生的劳动纠纷；4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。...查看全文

律师分析： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；3、因劳动合同而产生的劳动纠纷；4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。 【...查看全文

法律分析:劳动争议诉讼的种类有确认劳动关系的诉讼；关于签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的诉讼；关于劳动合同中具体条款的诉讼，例如工作时间、休息休假等；以及关于经济补偿或者赔偿金等事项的诉讼。法律依据:《...查看全文