法律分析:符合相关规定的电子合同是有法律效力的。2005年，我国正式施行《电子签名法》。《电子签名法》明确规定使用有效的电子签名签署的电子合同，具备与纸质合同盖章或签字同等的法律效力，并对有效的电子签名做出限制。...查看全文

只要电子版劳动合同的内容符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。 根据法律规定可以得知，电子版的劳动合同有效的，而且使用电子签名签署电子劳动合同可以企业...查看全文

法律分析： 电子版劳动合同有效。劳动合同应当以书面形式订立，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，...查看全文

法律分析:只要电子版劳动合同的内容符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。 根据法律规定可以得知，电子版的劳动合同有效的，而且使用电子签名签署电...查看全文

法律分析:电子版劳动合同有效。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律依...查看全文

法律分析:电子版的劳动合同有效的。电子版本的劳动合同，实际上在法律当中也是被归类为书面劳动合同的换句话说这类劳动合同也是属于有效的劳动合同，当然这需要双方都同意，并且是属于按照合法有效的程序完整的电子档案，...查看全文

实践中电子版合同的效力认定有差异，一般只要合同依法成立，一般是由效的，但是往往用人单位和劳动者会因电子劳动合同的具体内容产生争议，从而引起对合同效力的争议。首先，电子协议难以确认填写者的身份。网上协议签署，一般要注册一...查看全文

法律分析：一、劳动合同只有电子版有效吗劳动合同可以签电子版的，电子版的合同是具有法律效力的，电子版合同是以电子的形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。二、电子合同有哪些分类...查看全文

劳动合同可以用电子签名吗 劳动合同如果是以电子合同的形式签订的，用人单位在电子合同签字的时候，是可以用电子签名的，而电子劳动合同应该要一式两份。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

法律分析：一、劳动合同可用电子版的吗劳动合同可用电子版的，我们在生活中经常见到，在互联网上填写一张表格，其中有一些协议条款，通过点击按钮表示同意，或者打勾表示同意。大量的生活实践表明，这种行为是有效的，表示同意的一方需...查看全文

法律分析:电子版劳动合同有效。除非全日制用工外，用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。法律依据:《《...查看全文

劳动合同电子版签名有效，但有一些特定情况不适用。成为可靠电子签名的条件包括专有数据、控制权、可发现的改动等。电子合同的签署包括实名认证、在线签署、发送合同、对方签署、合同存储和合同管理。...查看全文

法律分析： 劳动合同的签订应当采用书面形式。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。电子合同符合书面形式，可以采用电子版的，但是应当经劳动者、用人单位签字盖章。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书...查看全文

法律分析:劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。...查看全文

律师分析： 劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。 【法律依据】： ...查看全文

劳动合同可以是电子版的，用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要签订书面的劳动合同。电子版的劳动合同也是书面形式之一，但要求用人单位与劳动者签字或盖章后方能生效，双方需各保存一份。...查看全文

劳动合同可以签订电子版，但除全日制用工外，必须采用书面形式。使用电子数据交换、电子邮件等方式表现合同内容，并可随时调取查用的数据电文，可视为书面形式。劳动合同在文本上签字或盖章后生效，用人单位和劳动者各持一份合同文本。若采用电子形...查看全文

法律分析:劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。...查看全文

法律解析： 劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。 【法律依据】: ...查看全文