收到单位的到岗通知书到单位报到后劳动关系就建立快了嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问收到单位的到岗通知书到单位报到后劳动关系就建立快了吗？

律师分析：《中华人民共和国劳动合同法》将建立劳动关系的判断标志从“签约”修改为“用工”，即用工和签约在该法中已被相对分离，因此仅有双方当事人的签约行为，尚不能认定双方已经建立劳动关系，须双方存在实际用工关系，也就是劳动者实际为用...查看全文

问收到单位的到岗告知书到单位报到后劳动关系就建立快了吗？

答

法律解析：《中华人民共和国劳动合同法》将建立劳动关系的判断标志从“签约”修改为“用工”，即用工和签约在该法中已被相对分离，因此仅有双方当事人的签约行为，尚不能认定双方已经建立劳动关系，须双方存在实际用工关系，也就是劳动者实际为用...查看全文

律师解答：单位口头通知调岗不降薪，劳动者可以去新岗位报到。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张...查看全文

问劳动仲裁受理后单位会收到通知吗

答

劳动仲裁收到受理通知后十天内提供证据是什么意思？劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭，并且需注意下列事项：视听资料的证据中还需提交书面文字材料；提交仲裁庭的证据均为复印件的，复印件须与原件核对无误；电子类证据，必要时可提交由相...查看全文

问单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到吗？

答

律师分析：单位口头通知调岗不降薪，劳动者可以去新岗位报到。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张...查看全文

问单位收到工伤认定举证通知书

答

积极配合取证。对自己提出的主张及时准备提供相关证据并与原告协商举证期限。人民法院会在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日。...查看全文

问自己收到开庭通知了单位什么时候能收到

答

正常情况下,你收到受理通知代表已经立案成功,接下来一周到二周的时间内会由仲裁委向公司送达开庭通知、举证通知以及你的申请书等开庭材料。如果公司不配合或...查看全文

问劳动合同到期单位没通知续签

答

对于我国劳动合同在进行签订过程当中,是需要根据用人单位的一些相关通知来决定是否需要继续签订合同,同时劳动合同也是具有法律效应的发生一些经济纠纷的时候,也可以作为证据使用关于劳动合同到期公司没通知续签怎么办问题的解答,带着问题我们一...查看全文

问劳动仲裁怎么通知到对方单位

答

法律分析：劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录，最终...查看全文

问团关系一定要转到单位嘛？

答

依据《团章》和共青团相关制度规章，参加工作以后，原学校要求转移团组织关系是正确的，你必须及时办理。原则上必须转移至工作单位团组织的一个支部，这有利你参加相关组织活动、履行团员义务，接受团组织领导和管理。如果工作单位没有建立团的基层...查看全文

问收到单位的解除劳动合同通知书还用去上班吗

答

根据提问者的描述情况,解答如下: 1.问题的焦点在于劳动者拿到解除通知书后是否需要去上班,以及是否可以主张经济补偿或赔偿金? &n...查看全文

问受到诈骗报警会通报到单位吗?

答

你好亲正常情况下诈骗报案不会通知所有单位。因被诈骗而向公安机关报案，公安机关依法做笔录，属于公安机关立案的程序，不属于犯罪记录，不会通知公司，也...查看全文

问判缓刑会通知到工作单位嘛？

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律师解答：判缓刑，法庭判决后可以通知被告人所在单位。按照规定，送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人；如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百...查看全文

问劳动合同到期工伤还与单位有关系嘛？

答

律师解答：工伤未鉴定,劳动合同到期后,若劳动双方不续签劳动合同,劳动合同到期即止。劳动双方在解除劳动合同后一年内,可以就劳动纠纷提起劳动仲裁,超出时效,劳动争议仲裁委员会将不予受理。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条...查看全文

问报到证取消了,单位还要报到证?

答

律师解答：报到证是参加工作时需要提交的证件之一，单位通常会按规定要求员工提供。如果报到证已经被取消，单位不能再要求员工提交或者重新申领。如果单位强制要求员工提交报到证，可以采取以下措施1. 与单位沟通，说明自己的情况，并提供相关...查看全文

问报到证取消了,单位还要报到证

答

律师分析：报到证是参加工作时需要提交的证件之一，单位通常会按规定要求员工提供。如果报到证已经被取消，单位不能再要求员工提交或者重新申领。如果单位强制要求员工提交报到证，可以采取以下措施1. 与单位沟通，说明自己的情况，并提供相关...查看全文

问报到证取消了,单位还要报到证?

答

法律解析：报到证是参加工作时需要提交的证件之一，单位通常会按规定要求员工提供。如果报到证已经被取消，单位不能再要求员工提交或者重新申领。如果单位强制要求员工提交报到证，可以采取以下措施1. 与单位沟通，说明自己的情况，并提供相关...查看全文

问劳动合同到期后单位不续签提前通知

答

法律分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的...查看全文