收到单位的解除劳动合同通知书还用去上班吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问收到公司解除劳动合同通知书不同意解除条件还要去上班吗

答

根据提问者的描述情况,解答如下: 1.问题的焦点在于劳动者拿到解除通知书后是否需要去上班,以及是否可以主张经济补偿或赔偿金? &n...查看全文

问收到终止劳动合同通知书有异议还用去上班吗

答

根据提问者的描述情况,解答如下: 1.问题的焦点在于劳动者拿到解除通知书后是否需要去上班,以及是否可以主张经济补偿或赔偿金? &n...查看全文

问收到终止劳动合同通知书有异议还用去上班吗

答

劳动合同到期后，公司未通知续签或解除劳动合同，超过一年则视为无固定期限合同；不超过一年公司解除需支付二倍工资赔偿；超过一个月不满一年未签新合同劳动者可要求每月二倍工资；满一年未签新合同公司解除需支付二倍赔偿金。...查看全文

问用人单位解除劳动合同书面通知吗？

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法律分析：用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文

问用人单位解除劳动合同书面通知吗

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用人单位解除劳动合同书面通知吗用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。可以提前三十日以书面形式通知劳动者有下列...查看全文

问用人单位解除劳动合同书面通知吗

答

法律分析:用人单位依据《劳动合同法》三十九条解除劳动合同，不需要通知劳动者。用人单位依据劳动合同法40条解除劳动合同需要通知劳动者或支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问用人单位解除劳动合同书面通知吗

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劳动合同解除的程序要求：单位解除劳动合同需出具证明、办理相关手续；劳动者解除需书面通知单位，最佳方式是挂号信并保留回执，也可用证人证言证明通知已送达单位。...查看全文

问用人单位解除劳动合同书面通知吗？

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法律分析：用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。_x000D_ 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问收到解除劳动合同还要上班吗

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法律分析:公司违法解除劳动合同的话可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处...查看全文

问收到解除劳动合同还要上班吗？

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律师分析：公司违法解除劳动合同的话可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处理。值...查看全文

问收到解除劳动合同还要上班吗？

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法律解析：公司违法解除劳动合同的话可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处理。值...查看全文

问单位单方发解除劳动合同通知书合法吗？

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单位单方解除劳动合同需根据具体情况来定。若劳动者无过错，单位擅自解除是不合法的，需支付额外补偿或申请劳动仲裁。若劳动者违反规定或合法解除情况，单位可单方解除并支付经济补偿。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年...查看全文

问单位单方发解除劳动合同通知书合法吗

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法律分析：1、要看具体情况来定。如果在劳动者不存在过错的情况下擅自解除劳动合同是不合法的，单位应该予以劳动者额外的补偿，或者劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁。如果劳动者有违反相关规定或者符合解除劳动合同的情况的，单位可以单方面解除...查看全文

问试用期解除劳动合同通知书需要签收到通知吗

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法律分析:具体以下两种情况：（一）如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。（二）如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还...查看全文

问个人与单位解除劳动合同通知书？

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律师分析：你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手...查看全文

问用人单位解除劳动合同书面告知吗

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法律解析：用人单位依据《劳动合同法》三十九条解除劳动合同，不需要通知劳动者。用人单位依据劳动合同法40条解除劳动合同需要通知劳动者或支付代通知金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问用人单位解除劳动合同书面告知吗

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问收到解除劳动合同还要上班嘛？

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律师解答：公司违法解除劳动合同的话可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处理。值...查看全文

问劳动者通知单位解除合同

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劳动合同法第三十七条规定了劳动者解除劳动合同的程序，要求劳动者提前三十日书面通知用人单位。这一规定保护了劳动者的权益，使其能够根据个人能力和兴趣选择适合的职业。劳动者在解除合同时必须遵守解除预告期和书面通知的要求，以确保劳动过程的...查看全文

问单位离职会有解除劳动合同通知书吗

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法律分析：一、单位离职会有解除劳动合同通知书吗劳动者自己辞职，和用人单位解除劳动合同的，劳动合同解除后，用人单位要出具解约证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...查看全文