提成百分之五计算方法:提成百分之五是指在销售业绩当中乘以百分之五,即为个人提成。举个例子,本月销售业绩为十万,提成就等于十万乘以百分之五,提成数为五百。
比方说这个月结束你的业绩是5万,公司职员的工资=底薪1500+提成+房补100+话补100+交通补助100.那么你这个月的工资就是 1500+50000*5%+100+100+100=4300。这里的点位是针对业绩的提成百分点算的,一些公司的提成百分点是根据业绩梯度不同而有所不同的,自己计算个人工资的时候需特别注意。
拓展资料
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
严格地讲,业务提成不是工资。一般来说,工资额在一定时间内是一样的、固定的,而业务提成要看业务大小、盈利多少而定。是工资以外的激励,每月可能都有变数,与奖金是一个性质,但又有别于奖金!奖金一般也是固定数。许多民营小微企业采取的就是保底工资+提成+奖金模式。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。