大家在公司上班的时候，最关心的就是自己的工资问题了，当然在公司工作肯定是希望自己工资一直都在上升的，那么对于工资的涨幅应当是如何计算的？ 工资涨幅怎么计算 所谓的工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是...查看全文

法律分析：增加的工资/原有的工资*100%=增长百分比。《工资支付暂行规定》 第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条工资应当以法定货币支付...查看全文

本年度工资收入总和-上年度工资收入总和，得出的结果再除以上年度工资收入总和，就是工资增长率。以2010年和2009年为例：增长率=(2010年工资-2009年工资)/2009年工资*100%职工...查看全文

律师分析： 工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000，今年是月3000，那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%，这个例子说明的你的工资涨幅为50%。 【法律依据】： 《...查看全文

大家在公司上班的时候，最关心的就是自己的工资问题了，当然在公司工作肯定是希望自己工资一直都在上升的，那么对于工资的涨幅应当是如何计算的？ 工资涨幅怎么计算 所谓的工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是...查看全文

法律分析：章程有约定的按照章程约定，无约定的按照实缴出资比例分红。具体应当根据股东会决议，如果分红决议违反章程可以请求认定无效。...查看全文

法律分析：1、退休人员涨工资计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金。 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。 3、计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前5...查看全文

法律分析:工资的百分之五的计算方法:用需要的数(即所得工资）乘以5％。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

扣除月工资的20%后得到的工资是工资总数乘以（1-20%）。如果劳动者因为自己的原因给用人单位造成了经济损失，用人单位可以通过扣除工资来补偿损失，但是每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。...查看全文

我介绍 薪资涨幅30% 怎么算?      1、首先点击打开“薪资涨幅30%”计算表格，假设每月基本薪资为8000元，上涨幅度为30%。...查看全文

律师解答： 各地政策不同，以甘肃省2021年退休工资调整方案为例： 1、定额调整，企业（含五七家属工、被征地农民）和机关事业单位退休(职)人员，每人每月增加50元。 2、挂钩调整，（1）与缴费年限挂钩。企业（不含五七工家属工）和机...查看全文

法律分析：一、工资涨幅应该怎么样计算增加的工资/原有的工资*100%=增长百分比。二、相关法律知识《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式...查看全文

律师分析： 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规...查看全文

律师分析： 按70%工资计算就是按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7 要注意的是这个“以往正常情况下的工资”不是工资条上的实发数目而是应发数目,用这个数目乘以0.7然后扣除养老保险、医疗保险等以后才是自己到手的钱。 比如,应发数...查看全文

律师分析:克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有...查看全文

律师分析： 试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地...查看全文

律师分析： 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。 第十四条 员工工资应当从用...查看全文

试用期工资80%合理，只要不低于同岗位最低档工资标准。试用期工资按天计算，离职可要求补偿。根据劳动合同法，试用期不得超过一定期限，解除需说明理由。试用期工资待遇应与正式工一致，80%是最低限制。如单位未与劳动者协商确定80%工资，...查看全文

法律解析： 房租上涨是根据租房需求来制定的，没有规定房租每年能涨多少这一种说法，但是一般租房的时候签合同一般都是签的一年的，合同期内是不能涨价的，签合同的时候说的多少钱一个月就是多少钱一个月，中间不能涨价，但是合同到期后房东可以涨...查看全文

律师分析： 房租上涨是根据租房需求来制定的，没有规定房租每年能涨多少这一种说法，但是一般租房的时候签合同一般都是签的一年的，合同期内是不能涨价的，签合同的时候说的多少钱一个月就是多少钱一个月，中间不能涨价，但是合同到期后房东可以涨...查看全文