律师解答： 土地仲裁时效为2年，对于农村土地承包仲裁委员会以超过申请仲裁的时效期间为由，驳回当事人申请的，一般情况下当事人可以再次向土地所在地的人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第三十八条 仲裁员有...查看全文

法律分析：一、仲裁有时间限制吗劳动仲裁有期限限制的。根据法律规定申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果发生仲裁时效中断的情形，应当重新计算时效。根据《...查看全文

律师分析:有效期为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方...查看全文

法律分析：一、工亡仲裁有时间限制吗因工伤事宜申请劳动仲裁的有一年的规定时效，时效自当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁有时间限制吗1、申请劳动仲裁不是在任何时间都有效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁...查看全文

法律分析：工伤仲裁有时间限制。工伤的仲裁时效是一年。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法律依据...查看全文

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。一、...查看全文

辞退员工不补偿仲裁时效一年，中断后重新计算。不可抗力或正当理由中止时效，消除后继续计算。劳动关系终止一年内提出。劳动仲裁申请书需包含个人和单位信息，仲裁请求、事实、理由，证据和证人信息。口头申请需在笔录中记录。对仲裁裁决不服可在1...查看全文

调解协议生效需法院出具，送达双方即生效。调解书约定的履行期限届满可申请强制执行。当事人自行达成的协议，自签订之日生效。调解书需送达并经双方签收方具法律效力。拒绝签收则调解不成立，调解书无效。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁有时间限制吗1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断;3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发...查看全文

劳动仲裁调解时间一般为15天，法律没有具体时间限制。如果调解不成或一方反悔，仲裁庭应及时作出裁决。劳动争议仲裁案件应在45天内结束。复杂案件可延期15天，仲裁委应在7天内决定是否受理。逾期未裁决，当事人可向法院提起诉讼。调解达成协...查看全文

申请劳动仲裁有时间限制吗 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张...查看全文

劳动仲裁强制执行期限 劳动仲裁强制执行期限为二年，根据《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计...查看全文

法律分析:劳动仲裁中的强制执行是有时间限制的。如果仲裁裁决生效，一方当事人不履行的，另一方当事人可以在二年内依法申请强制执行。而人民法院予以强制执行的期限，一般是收到申请执行书之日起的六个月内。法律依据:《...查看全文

一、不服仲裁裁决起诉期有时间限制吗? 是有时间限制的。对于仲裁机构做出的仲裁裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起六个月内向人民法院提起诉讼。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文

法律分析:劳动仲裁有时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

申请劳动仲裁是有时间限制的，该时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果受理的，一般应当在四十五日内结案。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七...查看全文

法律分析： 1、劳动仲裁的申请有时间限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方...查看全文

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。 二、劳动仲裁裁决有什么效力 (一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议...查看全文