一、临时工转正后算工龄吗
1、职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所以临时工转正后是算工龄的。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
二、受处分人员的工龄如何计算
1、职工受留用查看处分期间可以计算为工龄。
2、工作人员触犯刑律免于刑事处分或被判处刑罚执行后，又改判免于刑事处分的，羁押期间和服刑期间可计算连续工龄。
3、工作人员被扣押或者开除，经过审查定案，未受刑事处分而恢复工作或者免于开除处分而恢复工作的，被扣押或者开除的时间，可以连续计算工作年限。
4、工作人员被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作、没有被剥夺政治权利的，在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限；被剥夺政治权利的，其连续工龄或工作年限应在恢复政治权利后重新计算。
5、国家职工被劳动教养期间，一般可保留公职，但不计算工龄。
临时工成功转为正式工，工龄计算是否生效？
律师回答
摘要：临时工转正后算工龄，受处分人员的工龄计算方法。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工转正后算工龄；受处分人员在留用查看、刑事处分免除或改判、审查定案后恢复工作等情况下，可计算工龄。但在劳动教养期间，不计算工龄。
延伸阅读
临时工转正后，工龄计算是否会重新开始计算？
当临时工成功转为正式工时，通常情况下，工龄计算会继续累积，而不会重新开始计算。这意味着临时工在成为正式工后，其在临时工期间的工作经验会被计入正式工的工龄中。这种计算方式是为了公平对待员工，充分认可他们在临时工期间所做出的贡献。然而，具体的工龄计算规定可能因国家、地区以及雇佣合同而异。因此，建议您咨询雇主或法律专业人士，以了解您所在地区的具体规定和政策。他们将能够为您提供准确的信息和指导。
当临时工成功转为正式工时，通常情况下，工龄计算会继续累积，而不会重新开始计算。这意味着临时工在成为正式工后，其在临时工期间的工作经验会被计入正式工的工龄中。这种计算方式是为了公平对待员工，充分认可他们在临时工期间所做出的贡献。然而，具体的工龄计算规定可能因国家、地区以及雇佣合同而异。因此，建议您咨询雇主或法律专业人士，以了解您所在地区的具体规定和政策。他们将能够为您提供准确的信息和指导。
结语：临时工转正后通常会继续计算工龄，将临时工期间的工作经验计入正式工的工龄中。这样的计算方式旨在公平对待员工，充分认可他们在临时工期间的贡献。然而，具体的工龄计算规定可能因国家、地区和雇佣合同而异。建议您咨询雇主或法律专业人士，以了解您所在地区的具体规定和政策。他们将能够为您提供准确的信息和指导。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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