1.运行微信,在桌面选择“我”-“支付”。 2.点击城市服务，进入。 3.选择投诉电话本。 4.选择社会保障--投诉举报,把公司罚款员工违纪现象举报到监督部门,电话拨打后所在地区的劳动监察部门就会介入,帮助进行工资维权。...查看全文

公司乱罚款如何投诉 首先，罚款行为肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险...查看全文

消费者在12300上投诉，经营者未回复或处理不满意，可拨打免费投诉电话。根据相关法律规定，经营者除承担民事责任外，还可能被处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得则罚款五十万元以下。法律依据为《消费者权益保护法》第55条和...查看全文

律师分析： 可以到公安机关警务督察部门或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。依据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，交警乱罚款可向上级机关投诉，任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不严格执法以及违法违纪行为...查看全文

律师解答： 可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律...查看全文

法律解析： 可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律...查看全文

如果您公司的工资拖欠或克扣，您可以采取以下措施：1.到公司所在地的劳动监察大队进行投诉；2.前往市一级的劳动争议仲裁委员会进行仲裁；3.如果仲裁结果不满意，您可以到法院起诉，但需先进行仲裁程序。根据我国《劳动法》规定，工资应当以货...查看全文

公司内部罚款不合理如何维权 如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

法律分析：首先，罚款行为肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。...查看全文

法律分析: 12320投诉一次若是经营者有违法行为的可能被处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款。根据相关法律规定，若是没有违法所得，则会被处五十万元以下的罚款等。《卫生部关于进一步加强12320公共卫生公益电话建设工作的通...查看全文

法律分析:1、到劳动行政部门举报2、也可以直接申请仲裁3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 任何组...查看全文

公司乱罚款违法，劳动者可向劳动局投诉，劳动局可作出行政处罚或处理决定；劳动者也可申请调解、劳动仲裁。克扣工资需符合合同约定，不得超过20%。故意克扣可通过劳动仲裁追究民事责任或向劳动行政部门投诉追究行政责任。罚款是易引起纠纷的管理...查看全文

法律解析： 公司企业是不具有罚款的权利的。如果公司的规章制度中存在相关罚款的事项是属于规章制度违法；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

律师解答： 公司企业是不具有罚款的权利的。如果公司的规章制度中存在相关罚款的事项是属于规章制度违法；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律解析： 公司企业是不具有罚款的权利的。如果公司的规章制度中存在相关罚款的事项是属于规章制度违法；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

一、公司乱罚款去哪里投诉 　　公司如果乱罚款可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任，申请劳动仲裁根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁；或者向劳动行政部门投诉追究用人单位的行政责任。 　...查看全文

公司企业是不具有罚款的权利的。如果公司的规章制度中存在相关罚款的事项是属于规章制度违法；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:公司变相罚款，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条_x000D_ 工...查看全文

劳动者被公司私自罚款后可向劳动监察部门举报，也可申请劳动仲裁。用人单位克扣工资解除劳动合同需支付经济补偿金，标准按工作年限。《劳动法》明确规定工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资。...查看全文

法律解析： 1.提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文