八级工伤赔偿标准
八级伤残为11个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
八级工伤的赔偿范围与标准
律师回答
摘要：八级工伤赔偿标准：八级伤残为11个月的本人工资。工伤保险条例规定，七至十级伤残享受不同等级的一次性伤残补助金，工伤复发需要治疗的工伤职工享受相应的工伤待遇。
延伸阅读
工伤事故赔偿等级及赔偿标准的详细解析
工伤事故赔偿等级及赔偿标准的详细解析是指对工伤事故中不同等级的伤残进行相应赔偿的规定。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，我国将工伤事故分为八个等级，从一级到八级，每个等级对应不同的赔偿标准。具体而言，一级伤残对应最高的赔偿金额，八级伤残对应最低的赔偿金额。赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用等方面。此外，还需要考虑工伤保险金的支付方式、申请流程以及相关的证明材料等。了解工伤事故赔偿等级及赔偿标准的详细解析，有助于受伤员工或其家属了解自身权益，保障其合法权益得到有效保障。
工伤事故赔偿等级及赔偿标准的详细解析是指对工伤事故中不同等级的伤残进行相应赔偿的规定。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，我国将工伤事故分为八个等级，从一级到八级，每个等级对应不同的赔偿标准。具体而言，一级伤残对应最高的赔偿金额，八级伤残对应最低的赔偿金额。赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用等方面。此外，还需要考虑工伤保险金的支付方式、申请流程以及相关的证明材料等。了解工伤事故赔偿等级及赔偿标准的详细解析，有助于受伤员工或其家属了解自身权益，保障其合法权益得到有效保障。
结语：工伤事故赔偿等级及赔偿标准的详细解析对于受伤员工或其家属来说至关重要。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，我国将工伤事故分为八个等级，每个等级对应不同的赔偿标准。了解这些标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用等方面，有助于保障受伤员工的合法权益。通过了解支付方式、申请流程和相关证明材料，受伤员工或其家属能够更好地维护自身权益，确保其得到有效保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
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