八级工伤保险赔付范围-法律问答|晖律网

八级工伤保险赔付范围

回答于2024-04-08 阅读（1310）

律师回答

摘要：本文主要介绍了八级工伤保险赔付范围、工伤医疗待遇和伤残待遇的相关内容。具体来说，八级工伤保险赔付范围包括八级伤残赔偿金、工伤医疗待遇和伤残待遇。其中，八级伤残赔偿金的定残年龄限制和赔偿标准根据受害人定残时年龄不同而有所差异。工伤医疗待遇包括医疗、康复和辅助器具费用、伙食、交通、食宿费以及工资、福利及护理费。伤残待遇包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和停工留薪期工资福利待遇。

一、八级工伤保险赔付范围
(一)八级伤残赔偿金
对于受害人定残时年龄超过五十周岁的情况，每增加一岁，赔偿金减少一年的计算方式如下：
- 六十周岁以上的伤残赔偿金计算方式：按十年计算
- 七十周岁以上的伤残赔偿金计算方式：按五年计算

而八级伤残赔偿金的定残年龄限制则如下：
- 受害人定残时年龄在四十周岁至六十周岁之间，每增加一岁，赔偿金减少一年的计算方式：
- 四十周岁至四十周岁半的伤残赔偿金计算方式：按十年计算
- 四十周岁至四十周岁六十分之内的伤残赔偿金计算方式：按十五年计算
- 四十周岁至六十周岁的伤残赔偿金计算方式：按二十年计算
- 受害人定残时年龄在三十周岁至四十周岁之间，每增加一岁，赔偿金减少一年的计算方式：
- 三十周岁至三十周岁六十分之内的伤残赔偿金计算方式：按十五年计算
- 三十周岁至四十周岁的伤残赔偿金计算方式：按二十年计算
- 受害人定残时年龄在二十周岁至三十周岁之间，每增加一岁，赔偿金减少一年的计算方式：
- 二十周岁至二十周岁六十分之内的伤残赔偿金计算方式：按十五年计算
- 二十周岁至三十周岁的伤残赔偿金计算方式：按二十年计算
- 受害人定残时年龄在二十周岁以下，每增加一岁，赔偿金减少一年的计算方式：
- 二十周岁以下的伤残赔偿金计算方式：按十五年计算
伤残赔偿金的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。
（二）工伤医疗待遇
1、医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2、伙食、交通、食宿费:根据所在省，自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施
3、工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
（三）伤残待遇
1、一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给
2、一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时)：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施
关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资是应得工资(包括加班费、各种补贴等)，不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。
二、工伤赔偿多少钱
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
(三)交通费、食宿费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
三、工伤评不上级能赔多少
工伤职工劳动能力鉴定未达等级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，未达等级的，只是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。治疗工伤需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院伙食补助费，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

延伸阅读

根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，一般不超过12个月。

结语：这段话主要介绍了八级工伤保险赔付范围、工伤医疗待遇和伤残待遇的相关内容。其中，对于受害人定残时年龄超过五十周岁的情况，每增加一岁，赔偿金减少一年的计算方式；八级伤残赔偿金的定残年龄限制及计算方式；以及伤残待遇的相关内容进行了详细说明。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第七章法律责任第五十九条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问工伤保险赔付范围概述

答

工伤认定应包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形。...查看全文

问工伤险的赔付范围？

答

律师解答： 1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停薪留职期间的工资:按原工资...查看全文

问八级工伤的赔偿范围与标准

答

八级工伤赔偿标准：八级伤残为11个月的本人工资。工伤保险条例规定，七至十级伤残享受不同等级的一次性伤残补助金，工伤复发需要治疗的工伤职工享受相应的工伤待遇。...查看全文

问工伤保险赔偿范围

答

法律分析：工伤保险赔偿范围：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。法律依据《社会保险法》第...查看全文

问工伤保险理赔范围？

答

律师分析：工伤保险赔偿范围：一、医疗费；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资；五、停工留薪期护理费；六、一次性伤残补助金；七、劳动能力鉴定费。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职...查看全文

问工伤保险赔偿范围

答

法律分析：工伤保险赔偿范围主要包括，医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...查看全文

问十级工伤赔付范围是什么？

答

法律解析： 2021年十级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤...查看全文

问十级工伤赔付范围是什么？

答

律师解答： 2021年十级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤...查看全文

问工伤保险的赔付范围是怎样的

答

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...查看全文

问商业工伤保险赔偿标准及赔付范围

答

这段内容介绍了工伤保险的特点和作用。工伤保险是一种社会保险制度，针对生产劳动过程中的劳动者，具有赔偿性、无过错责任原则等特点。工伤保险的实施保障了工伤职工的医疗和生活，促进安全生产和维护社会生产力。同时，工伤保险作为国家对职工履行...查看全文

问山南工伤保险赔偿标准及赔付范围

答

本文主要介绍了工伤赔偿的具体内容，包括一般伤害、伤残和死亡所涉及的赔偿项目。对于一般伤害，赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资和交通食宿费。对于伤残，除了一般伤害的赔偿项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴和...查看全文

问工伤保险赔付及报销范围是什么？

答

律师解答：工伤保险的报销范围：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。...查看全文

问工伤保险赔付及报销范围是什么？

答

法律解析：工伤保险的报销范围：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。...查看全文

问社会保险工伤保险赔偿范围？

答

律师解答：社保工伤保险赔偿标准，依据我国工伤保险条例，职工因公死亡，丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资，供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶，其他30%，一次性工伤补助金，按照当地平均工资收入的20倍支付...查看全文

问工伤保险支付范围有哪些？

答

工伤保险基金的主要用途是支付因工伤而产生的医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，以及提供伤残津贴、抚恤金等福利。工伤保险制度的稳定运作是确保受伤者和家属能够及时获得补偿和抚恤的关键。...查看全文

问工伤保险范围及赔偿范围是什么？

答

工伤保险的主旨是为受伤职工提供全面的保障，包括住院伙食补助费、停薪留职期间工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或职业病治疗，享受工伤医疗...查看全文

问八级工伤伤残赔付标准

答

一、工伤8级伤残赔偿标准 (一)一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。 (二)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤...查看全文

问意外伤害险赔付范围

答

意外伤害险的赔偿标准及内容：包括死亡、残废、医疗和停工给付。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。交通事故精神损失费赔偿标准由法院根据当地生活水平、过错程度等确定。法律依据为最高法院解释第九条和第十条。...查看全文

问十级工伤赔偿范围

答

法律分析:十级工伤赔偿范围:一次性伤残补助金；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交...查看全文

问四川成都七级工伤保险赔偿范围2023

答

成都市七级工伤保险赔偿标准主要包括一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第37条规定,七级伤残的工伤保险待遇为13个月的本人工资作为补助。认定工伤需要提交多种证明材料,如受伤害职工的居民身份证、医疗诊断证明或...查看全文