电子印章不仅清晰度高、仿伪性强，而且能够实现远程高效签约，大大节省审批时间，提高了办公的效率。因其安全、便捷、合规的特性，电子印章已经受到越来越多企业的青睐，成为未来签约主流趋势。作为国内领先的电子印章解决方案提供商，法大大同时做到了以下几点，充分保证了电子印章的法律效力。①CA机构颁发CA证书／公安部eID认证系统：采用国家机构认证技术，确保法大大电子合同签署主体真实身份；②防篡改技术：采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，轻松识别文件是否被篡改；③第三方取时技术：精确记录签约时间根据《电子签名法》第五条至第八条规定，锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。法大大使用了数字签名＋电子印章双重安全保障，具有传统印章不可比拟的安全性、合规性，防篡改和可追溯性。如果你觉得以上文字难以理解，那么我可以坚定的告诉你：一份标准的电子文件，通过法大大电子印章平台盖章后，这份电子文档会被锁定，不能进行修改，防止电子文件被恶意篡改的可能。同时，法大大电子印章可以精确记录文件的盖章时间，并可追溯盖章的痕迹，避免电子印章被其他人盗用、滥用。一、合同签字盖章要注意什么合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。盖章要与订立合同的主体相符。通常会出现，合同当事人一栏与盖章主体不同。这将给合同的履行，主体的确定带来不必要的麻烦。分公司可以以自己名义订立合同，但单位的内设机构则不尽然。签字时最谨慎的方法，是页签。签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。对于一般的合同而言，不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时，才是真正的麻烦。二、合同未签字盖章该怎么办在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。因此，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了上要义务，对方接受的，该合同成立。
法大大合同可以签两家吗
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法大大可以补合同吗
一、劳动合同可以补签吗 可以补签，你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的1、“公司要补签劳动合同”，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工...查看全文
签了法大大的书面合同，可以解除劳动合同吗？
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大二可以签实习合同吗
法律分析：在校实习生不适用劳动法，出去实习的话最好能由实习生、实习生所在学校、实习单位签订三方协议，或者由实习生和实习单位签订实习协议。...查看全文
老赖能签法大大的合同吗
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劳务合同可以签两家吗？
法律解析： 依据劳动法的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定，上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有...查看全文
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劳务合同可以签两家单位吗合法吗
非全日制用工可以签劳务合同吗劳务合同可以同时签两家单位，但要注意以下几点： 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，如果对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 劳动者发生工伤，...查看全文
大学生可以签劳动合同吗
首先，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条虽然规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但该规定的适用是有前提的，即以勤工俭学为目的。 这里的勤工俭学是指在...查看全文
在校大学生可以签合同吗？
律师分析： 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约...查看全文
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大学生可以签劳动合同吗
一般不可以的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协...查看全文
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大学生可以签劳动合同吗
法律分析:大学生毕业后可以签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依...查看全文
大病两年解除劳动合同可以吗
法律分析:大病两年不可以解除劳动合同，职工患病期间不能解除劳动合同，医疗期满，不能正常上班，单位可以解除劳动合同，同时应当支付一次性补贴。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...查看全文
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