律师分析： 在增值税方面，劳务派遣公司需要按照国家相关法规进行缴纳。首先，劳务派遣公司需要根据自身的营业额和税率计算应缴纳的增值税额。目前国家实行的增值税税率为13%、9%和6%，具体适用税率取决于企业所属行业和经营项目。此外，如...查看全文

1、一般纳税人提供劳务派遣服务 （1）一般计税方法 以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6％。 （2）按照简易计税方法依5％差额纳税 选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工...查看全文

很多企业，在一些临时性的岗位上通常会通过劳务派遣的方式来进行用工招聘，劳务派遣用工与一般直接招聘的劳动合同用工是不一样的，很多人不是特别了解，那么，劳务派遣增值税政策是怎样的呢?下面就跟着一起来了解一下吧。一、劳务...查看全文

根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)。      一、劳务派遣...查看全文

律师解答： 1、差额纳税:根据财税[2016]47号文件的规定，一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务可以选择差额纳税;选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得...查看全文

律师分析： 1、差额纳税:根据财税[2016]47号文件的规定，一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务可以选择差额纳税;选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得...查看全文

律师分析： 派遣人员工资由谁直接支付，则这些人员算作谁的基数。一般按未达到规定安置比例的人数乘以上年度本地区职工年平均工资总额的全部缴纳，各地具体规定有差别。 【法律依据】： 《中华人民共和国残疾人保障法》 第四条 国家采取辅助...查看全文

法律分析：计提增值税的账务处理方法如下： 1、计提增值税会计分录：借：应交税费-应交增值税（转出未交增值税），贷：应交税费-未交增值税； 2、下月交纳时：借：应交税费-未交增值税，贷：银行存款； 3、如果上月已缴税金，上月交纳时：...查看全文

律师分析:劳务派遣公司代缴社保的流程社保代缴流程：1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明; 　　2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环...查看全文

律师分析： 劳务派遣公司代缴社保的流程 社保代缴流程： 1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明; 　　 2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必...查看全文

派遣劳务工的社保不能少，根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有义务为派遣员工缴纳社会保险费，并办理相关手续。在实践中，派遣单位与用工企业协商确定社保责任，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保。...查看全文

税收肩负着调节贫富差距的功能，现在有很多国家甚至设立了遗产税，以降低过大的贫富差距。但依然有很多富人通过各种方式逃避税收。更多关于个人劳务收入要缴纳增值税吗的相关知识，接下来我就为您来解答这个疑惑...查看全文

税收肩负着调节贫富差距的功能，现在有很多国家甚至设立了遗产税，以降低过大的贫富差距。但依然有很多富人通过各种方式逃避税收。更多关于个人劳务收入要缴纳增值税吗的相关知识，接下来我就为您来解答这个疑惑。  ...查看全文

如果不动产是营改增以前的老项目,可以申请简易计征。      简易征收,即简易征税办法,是增值税一般纳税人,因行业的特殊性,无法取得原材料或货物的增值税进项发票...查看全文

1、企业缴纳增值税,记录已交增值税科目,账务处理方法如下。      2、期末结账,将已交增值税科目余额结转至转出未交增值税科目,账务处理方法如下...查看全文

法律分析：增值税筹划方法有以下几种： 1、充分利用国家税收优惠政策； 2、设立个人独资企业； 3、转为高新技术企业； 4、利用存货计价方法开展税务筹划； 5、企业利用收入确认的时间然后再进行税务筹划； 6、利用基本的扣除标准来合理...查看全文

律师分析： 派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

根据劳务公司与员工签订劳动合同的规定,劳务公司需要为职工购买社会保险。劳务派遣不交社保是可以携带相关材料和劳务派遣协议到社会保险费征收机构投诉。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用...查看全文

法律分析:不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有根据《劳务派遣暂行规定》）派遣单位按照...查看全文

劳务派遣单位需要为派遣人员缴纳社保。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务...查看全文