苏州市工伤赔偿标准及政策

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摘要:苏州市工伤赔偿标准及申请工伤认定期限。根据工伤鉴定结果,工伤等级从1级到10级,赔偿标准不同。工伤赔偿项目包括伤残补助金、医疗费、交通费等。申请工伤认定需在30天内向劳动保障行政部门提出申请,如遇特殊情况可适当延长。
一、苏州市工伤赔偿标准
发生工伤后,通常要经过工伤鉴定,才能更好的维护自己的合法权益。根据相关规定,工伤经过工伤鉴定后,可分为1-10级。因经济发展不同,全国各地赔偿标准不同。大致情况如下:一级伤残补助金是本人的27个月工资,二级伤残补助金是本人的25个月工资,三级伤残补助金是本人的23个月工资,四级伤残补助金是本人的21个月工资,五级伤残补助金是本人的18个月工资,六级伤残补助金是本人的16个月工资,七级伤残补助金是本人的13个月工资,八级伤残补助金是本人的11个月工资,九级伤残补助金是本人的九个月工资,十级伤残补助金是本人的七个月工资。除了一次性伤残补助金外,工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。
二、申请工伤认定期限
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
延伸阅读
结语:根据苏州市工伤赔偿标准,工伤鉴定后的赔偿金额与伤残级别相关。一级伤残补助金是27个月工资,二级是25个月工资,三级是23个月工资,依此类推。此外,工伤赔偿还包括医疗费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、辅助器具费等。申请工伤认定需在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出申请,若有特殊情况可适当延长。注意把握期限,保障受伤职工的合法权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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