工伤认定时效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定时效性规定

法律分析：　　1、根据《工伤保险条例》第17条：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出...查看全文

问工伤认定时效规定申请工伤时效？

答

律师分析：一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。【法律依据】...查看全文

问工伤认定时效是多久

答

法律分析：工伤认定时效是一年。职工发生事故伤害后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定的，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行...查看全文

问工伤认定时效为多久

答

法律分析：工伤认定时效为1年，职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，在1年内，职工可以直接申请工...查看全文

问工伤认定时效是多长？

答

工伤认定时效及应对公司拖延工伤申报的方法。工伤申请应在1个月内，个人最长1年。法院判决用人单位赔偿职工工伤待遇，民事赔偿请求权与工伤保险请求权不互斥。超时可向法院起诉，法院可判令用人单位赔偿。劳动者需了解单位是否申报工伤，如未申报...查看全文

问工伤认定时效标准申请工伤时效？

答

律师解答：一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。【法律依据】...查看全文

问工伤认定时效标准申请工伤时效？

答

法律解析：一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。【法律依据】...查看全文

问工伤认定时效怎么规定

答

工伤认定的时效：用人单位应在30日内提出工伤认定申请，劳动者则有一年的时间。如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出申请。...查看全文

问工伤认定时效有限制吗？

答

律师分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请【法律依据】：《工伤保险条例》第十四...查看全文

问工伤认定时效有限制吗？

答

法律解析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请【法律依据】：《工伤保险条例》第十四...查看全文

问工伤认定时效是多少天

答

法律分析：一、工伤认定时效1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

问工伤认定时效有限制嘛？

答

律师解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请【法律依据】：《工伤保险条例》第十四...查看全文

问工伤认定时效有限制吗？

答

问工伤认定时效规定有哪些？

答

律师分析：工伤认定时效性的规定分别为：发生事故后30日至1年內申报工伤认定。劳动部门60日内作出决定;劳动部门10日内送达认定书;不服认定结果的在60天内和15天内对工伤认定和鉴定申请复议。【法律依据】：《工伤保险条例》 ...查看全文

问工伤认定时效规定有哪些

答

法律分析：工伤认定时效性的规定：发生事故后30日至1年_申报工伤认定。劳动部门60日内作出决定；劳动部门10日内送达认定书；不服认定结果的在60天内和15天内对工伤认定和鉴定申请复议。法律依据：《工...查看全文

问工伤认定时效有哪些规定

答

法律分析：工伤认定时效规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。...查看全文

问工伤认定时效有什么规定

答

法律分析：工伤认定时效规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤...查看全文

问工伤认定时效规定有哪些

答

法律解析：工伤认定时效性的规定分别为：发生事故后30日至1年內申报工伤认定。劳动部门60日内作出决定;劳动部门10日内送达认定书;不服认定结果的在60天内和15天内对工伤认定和鉴定申请复议。【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

问工伤认定时效标准有哪些？

答

律师解答：工伤认定时效性的规定分别为：发生事故后30日至1年內申报工伤认定。劳动部门60日内作出决定;劳动部门10日内送达认定书;不服认定结果的在60天内和15天内对工伤认定和鉴定申请复议。【法律依据】：《工伤保险条例》 ...查看全文

问工伤认定时效标准有哪些？

答

法律解析：工伤认定时效性的规定分别为：发生事故后30日至1年內申报工伤认定。劳动部门60日内作出决定;劳动部门10日内送达认定书;不服认定结果的在60天内和15天内对工伤认定和鉴定申请复议。【法律依据】：《工伤保险条例》 ...查看全文