法律分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...查看全文

律师分析： 公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

律师解答： 公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

法律分析：公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文

劳动者受工伤老板不承认怎么办 1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 提醒注意：要是企业没在规定的3...查看全文

公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析:经工伤认定程序，劳动者受伤未认定为工伤的，属于侵权人造成的损害，劳动者可以请求侵权人支付人身损害赔偿；用人单位负有责任的，可以向用人单位申请一定程度的赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...查看全文

没有被认定为工伤，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申...查看全文

法律解析： 没有被认定为工伤，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应...查看全文

律师分析： 没有被认定为工伤，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应...查看全文

法律分析:没有被认定为工伤，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议...查看全文

认定不是工伤咋办 可依法提起行政诉讼。 《工伤保险条例(2010修订)》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区...查看全文

工伤认定结果未认可的，有以下解决方法：_x000D_ 1、可以依法申请行政复议；_x000D_ 2、可以依法向人民法院提起行政诉讼。_x000D_ 无论是提起行政复议，还是行政诉讼，对工伤认定结果未认可的职工或者其近亲属，或者职工...查看全文

法律分析：一、不能工伤认定怎么办？工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位...查看全文

律师分析： 工伤认定是指根据《工伤保险条例》等法律规定，对于劳动者因工作岗位上发生事故或患病导致的身体损伤、残疾或死亡等进行鉴定、认定是否属于工伤范畴的行为。如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以提起工伤认定复议或者申请行政诉讼等合...查看全文

认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第五十五条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向...查看全文

法律分析:工伤认定不服，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议，需要在收到工伤认定结论之日起60日内提出；也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《《工伤保险条例》》第五十五...查看全文

律师解答： 工伤认定是指根据《工伤保险条例》等法律规定，对于劳动者因工作岗位上发生事故或患病导致的身体损伤、残疾或死亡等进行鉴定、认定是否属于工伤范畴的行为。如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以提起工伤认定复议或者申请行政诉讼等合...查看全文

律师分析： 认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第五十五条相关规定依法申请行政复议，...查看全文

如果用人单位或工伤职工对认定结果不满意，可以根据法律规定申请行政复议，也可以根据法律向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其亲属和该职工所在单位。...查看全文