养老金个人交与单位交有什么区别

律师回答
摘要:单位支付的养老保险与个人缴纳的养老保险存在三个方面的区别:付款性质不同,单位支付是强制性的,而个人缴纳是自愿的;资格不同,单位支付需要有正常工作和单位,而个人缴费不需要工作;在支付对象和支付比例方面,单位缴纳的比率高于个人,且只有个人账户的钱可以继承。单位支付的养老费用较高,个人份额较低。
两者有三方面的区别,分别如下:一、付款性质不同:单位支付是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。二、资格不同:单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而,单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡,只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较,发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的,个人的份额很低。
延伸阅读
个人养老金与单位养老金:差异与选择
个人养老金与单位养老金存在着一些显著的差异,这些差异主要体现在交纳方式、缴费比例、权益归属等方面。个人养老金是由个人自主缴纳,缴费比例相对较低,个人拥有完全的控制权和所有权,可以根据自身情况进行调整和管理。而单位养老金是由雇主代为缴纳,缴费比例较高,单位与个人共同承担风险和责任,权益归属于个人在单位工作期间所累积的缴费金额。在选择个人养老金或单位养老金时,应根据个人的经济状况、职业规划和风险承受能力进行综合考虑,以确保养老金的稳定性和可持续性。
结语:个人养老金与单位养老金在交纳方式、缴费比例、权益归属等方面存在显著差异。个人养老金由个人自主缴纳,缴费比例较低,个人享有完全的控制权和所有权。而单位养老金由雇主代为缴纳,缴费比例较高,单位与个人共同承担风险和责任,权益归属于个人在单位工作期间所累积的缴费金额。在选择个人养老金或单位养老金时,需综合考虑个人经济状况、职业规划和风险承受能力,以确保养老金的稳定性和可持续性。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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