公司赔偿金支付的时间安排-法律问答|晖律网

相关法律问题

问定金与首付之间的时间安排

买房交定金后多久交首付？买房交完定金后，只要开发商五证齐全，可以在10-15个工作日内交首付款。买房交定金需要注意什么？确认房产性质，交定金并非必经程序，交定金时要签协议，明确定金性质，定金数额不得超过房屋成交金额的20%。签合同...查看全文

问诉讼费支付后的诉讼时间安排

答

根据法院安排，案件开庭时间一般约一个月左右。普通程序审理的案件应在立案后六个月内审结，可经本院院长批准延长六个月，进一步延长需上级法院批准。依据《民事诉讼法》第一百五十二条。...查看全文

问公司清算时间安排

答

我国公司法规定，公司在解散时需要进行清算，偿还债务。如果资产无法偿还债务，则进行破产清算。具体的公司清算时间没有规定，一般会很长，常常需要几年。破产法只明确了法院受理破产申请的时间。...查看全文

问公司解散支付赔偿金吗

答

法律分析:公司解散不支付赔偿金，只对员工进行补偿。因为公司没有违法解除劳动合同。根据相关法律规定，月工资标准不得超过人民政府公布的职工月平均工资的三倍。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_...查看全文

问裁员后公司支付补偿金的时间是如何的

答

法律分析:用人单位经济性裁员的，在办结工作交接时支付经济补偿金，一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

问裁员后公司支付补偿金的时间是如何的

答

法律分析:裁员后公司支付补偿金的时间，劳动法里并没有明确的规定。一般都是在离职后的那个月发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问裁员后公司支付补偿金的时间是如何的

答

法律解析：裁员后公司支付补偿金的时间，劳动法里并没有明确的规定。一般都是在离职后的那个月发放。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问辞职时是否需要向公司支付赔偿金？

答

一般情况是不需要的，但也有需要赔偿的情况。根据相关法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。辞职后需要给公司补偿保险吗辞职后不需要给公司补偿...查看全文

问司法调查的时间安排

答

司法调查的主旨是在开庭前对犯罪嫌疑人进行缓刑宣告的可能性进行调查，并根据条件判处缓刑。同时，可以申请重新进行司法鉴定的情形包括鉴定人资格不符、超出业务范围、未回避、异议和其他需要重新鉴定的情形。本文引用了《民事诉讼法》相关条款，强...查看全文

问工伤险认定后赔付的具体时间安排

答

工伤认定后赔付需要依据具体情况而定，一般是费用产生后向工伤保险基金申请支付。工伤职工享受工伤医疗待遇，费用符合规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准时，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。工伤认...查看全文

问公司是否需要为临时工的辞退支付赔偿金？

答

辞退临时工需要支付赔偿金，根据劳动法规定，无论是派遣工还是直接招聘的临时工，除非在试用期内证明其不符合录用条件，否则都需要支付经济补偿金。用人单位违反劳动合同解除规定的，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...查看全文

问破产公司工伤赔偿的制度安排

答

破产工伤认定后的赔偿方式是优先解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用，对一至四级工伤职工；对五至十级工伤职工，发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。...查看全文

问抚恤金发放的时间安排

答

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的发放标准和时间。根据法律规定，烈士和因公牺牲的一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收...查看全文

问安排延长工作时间的支付是否不低于工资？

答

按照《劳动法》的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

问审计完成后的付款时间安排

答

建设项目竣工结算期限根据金额不同而有所区别，分别为：500万元以下20天，500万元-2000万元30天，2000万元-5000万元45天，5000万元以上60天。竣工总结算应在最后一个单项工程竣工结算审查确认后15天内汇总，发包...查看全文

问安排加班应该如何支付补偿？

答

按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不...查看全文

问公司安排体检算上班时间吗？

答

法律解析：工作在职工休息日安排体检，是否计算加班，应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求，职工需要持证上岗的，或者职业危害岗位健康检查的，应当计算出勤。属于职工福利性质的健康检查的，可以不予计算出勤。【法律依据】：《中...查看全文

问公司安排体检算上班时间嘛？

答

律师解答：工作在职工休息日安排体检，是否计算加班，应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求，职工需要持证上岗的，或者职业危害岗位健康检查的，应当计算出勤。属于职工福利性质的健康检查的，可以不予计算出勤。【法律依据】：《中...查看全文

问公司安排体检算上班时间吗？

答

律师分析：工作在职工休息日安排体检，是否计算加班，应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求，职工需要持证上岗的，或者职业危害岗位健康检查的，应当计算出勤。属于职工福利性质的健康检查的，可以不予计算出勤。【法律依据】：《中...查看全文

问政审与公示的时间安排

答

事业单位政审流程和时间：事业单位政审到公示需要1-2个月时间，拟录用名单会在网上公示1周-1个月。事业单位是由政府利用国有资产设立的社会服务组织，不属于政府机构。根据分类改革，事业单位分为公益一类、公益二类、利用国有资产举办和社会...查看全文