南昌市五险一金缴费基数上下限及比例如下:
1. 养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险:单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%。
3. 失业保险:单位缴费比例为2%,个人不用缴费。
4. 生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人不用缴费。
5. 工伤保险:单位缴费比例为0.4%,个人不用缴费。
6. 住房公积金:单位缴费比例为12%,个人缴费比例也为12%。
南昌社保缴费的基数不得低于2121元。用人单位以员工工资总额(包括计时工资、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。
度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。
2、南昌市大病医疗保险缴费标准
城镇职工：缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。
城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。
3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元
住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分)，下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。
2023年南昌五险一金缴费基数上下限及比例是多少
律师回答
摘要：南昌市发布了一组五险一金缴费基数上下限及比率。养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，医疗保险单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，失业保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不用缴费，工伤保险单位缴费比例为0.4%，个人不用缴费，住房公积金单位缴费比例为12%，个人缴费比例也为12%。岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人
延伸阅读
根据《江西省人力资源和社会保障厅等3部门关于贯彻落实省政府机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》，南昌市养老保险缴费基数上下限及比例如下：
1. 缴费基数上下限
南昌市城镇企业职工基本养老保险缴费基数下限为3000元，上限为16000元。
2. 缴费比例
南昌市城镇企业职工基本养老保险缴费比例为8%。其中，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
综上所述，南昌市养老保险缴费基数上下限及比例已确定，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
1. 缴费基数上下限
南昌市城镇企业职工基本养老保险缴费基数下限为3000元，上限为16000元。
2. 缴费比例
南昌市城镇企业职工基本养老保险缴费比例为8%。其中，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
综上所述，南昌市养老保险缴费基数上下限及比例已确定，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
结语：南昌市五险一金缴费基数上下限及比例如下:
1. 养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险:单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%。
3. 失业保险:单位缴费比例为2%,个人不用缴费。
4. 生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人不用缴费。
5. 工伤保险:单位缴费比例为0.4%,个人不用缴费。
6. 住房公积金:单位缴费比例为12%,个人缴费比例也为12%。
南昌社保缴费的基数不得低于2121元。用人单位以员工工资总额(包括计时工资、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。
度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。
2、南昌市大病医疗保险缴费标准
城镇职工：缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。
城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。
3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元
住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分)，下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。
1. 养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险:单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%。
3. 失业保险:单位缴费比例为2%,个人不用缴费。
4. 生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人不用缴费。
5. 工伤保险:单位缴费比例为0.4%,个人不用缴费。
6. 住房公积金:单位缴费比例为12%,个人缴费比例也为12%。
南昌社保缴费的基数不得低于2121元。用人单位以员工工资总额(包括计时工资、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。
度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。
2、南昌市大病医疗保险缴费标准
城镇职工：缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。
城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。
3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元
住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分)，下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第八章 附则 第一百八十条 保险公司应当加入保险行业协会。保险代理人、保险经纪人、保险公估机构可以加入保险行业协会。
保险行业协会是保险业的自律性组织，是社会团体法人。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零二条 经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的四倍。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第八章 附则 第一百八十条 保险公司应当加入保险行业协会。保险代理人、保险经纪人、保险公估机构可以加入保险行业协会。
保险行业协会是保险业的自律性组织，是社会团体法人。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零二条 经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的四倍。
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