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工伤保险条例修订:六级伤残一次性补助金为16个月工资,月津贴为60%工资。用人单位需安排工作,无法安排时需发津贴,低于最低工资标准需补足差额。工伤职工可解除劳动关系,基金支付医疗补助金,单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规...查看全文
根据工伤保险条例,工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金,伤残等级为16级的伤残人员将获得16个月本人工资的赔偿。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项...查看全文
工伤后遗症被认定为六级伤残的职工,享有停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金(相当于16个月工资)以及保留劳动关系的权益。解除劳动关系的职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文
法律分析:工伤后遗症癫痫六级伤残赔可以享受的待遇:_x000D_ 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;_x000D_ 2、一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资;_x000D_ 3、保留与用人单位的劳动关...查看全文
配偶因工伤死亡,从工伤保险基金可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放,具体范围由社保部门规定,一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停...查看全文
本文讲述了工伤后遗症癫痫被认定为六级伤残时,患者将获得哪些赔偿。根据规定,患者将获得一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的标准为16个月的本人工资,伤残津贴的标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项...查看全文
法律解析: 工伤后的后遗症也被认为是工伤,法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本,二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价,从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文
律师分析: 工伤后的后遗症也被认为是工伤,法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本,二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价,从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文
关于劳动者工伤后发生后遗症应当怎么赔偿的问题,工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的...查看全文
法律分析:工伤后的后遗症也被认为是工伤,法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本,二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价,从劳动能力鉴定结论...查看全文
法律解析: 工伤后的后遗症也被认为是工伤,法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本,二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价,从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文
律师分析: 工伤后遗症也被认为是工伤,这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生,将根据工伤予以申报和处理,社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后,可以按照鉴定标准计...查看全文
法律解析: 工伤后遗症也被认为是工伤,这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生,将根据工伤予以申报和处理,社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后,可以按照鉴定标准计...查看全文
工伤后遗症也被认为是工伤,这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生,将根据工伤予以申报和处理,社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后,可以按照鉴定标准计算赔偿金额。...查看全文
法律分析:工伤后遗症也被认为是工伤,这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生,将根据工伤予以申报和处理,社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后,可以按照鉴定...查看全文
工伤后遗症与工伤复发同属工伤处理,工作单位应赔偿。我国法律明确规定,工伤复发仍按工伤处理,社保中心负责赔付和报销。员工可要求工作单位和保险公司赔偿。...查看全文
工伤后遗症包括康复费用和病情恶化费用,根据法律规定,工伤职工可由工伤保险基金或用人单位支付康复费用。对于病情恶化费用,工伤职工可在劳动能力鉴定结论1年后申请复查鉴定,并按相关标准获得赔偿。...查看全文
法律分析: 工伤后遗留的后遗症也算工伤,劳动者因工伤后遗症所支付的康复费用、病情恶化的费用由工伤保险基金支付。但是如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险的,由用人单位自行支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十八条 自劳动能力鉴定...查看全文
工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的,就直接由国...查看全文
法律分析:工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤...查看全文
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