本文讲述了工伤后遗症癫痫被认定为六级伤残时，患者将获得哪些赔偿。根据规定，患者将获得一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的标准为16个月的本人工资，伤残津贴的标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项...查看全文

根据工伤保险条例，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残等级为16级的伤残人员将获得16个月本人工资的赔偿。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项...查看全文

工伤保险条例修订：六级伤残一次性补助金为16个月工资，月津贴为60%工资。用人单位需安排工作，无法安排时需发津贴，低于最低工资标准需补足差额。工伤职工可解除劳动关系，基金支付医疗补助金，单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规...查看全文

法律分析:工伤后遗症癫痫六级伤残赔可以享受的待遇:_x000D_ 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；_x000D_ 2、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；_x000D_ 3、保留与用人单位的劳动关...查看全文

工伤保险费用支付标准及责任：工伤医疗费、康复费、伙食补助费等由工伤保险基金支付；生活护理费、伤残补助金、丧葬补助金等由基金或用人单位支付；未缴纳保险费的用人单位应先行支付，如不偿还可追偿。...查看全文

律师解答： 1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、员工提出解除...查看全文

法律解析： 1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、员工提出解除...查看全文

法律分析：如果在规定的医疗期内能治愈病情的，单位不得接触劳动合同。如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，那么单位有权辞退员工。 鉴于癫痫病的特点，彻底治愈的可能性很小，因此长时间无法治愈的话可能...查看全文

法律分析:如果癫痫患者还在规定的医疗期内的，公司不能够辞退；如果规定的医疗期届满，但是该员工不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司在提前三十日书面通知员工本人或者额外支付一个月工资后，可以辞退该员工。...查看全文

法律分析:癫痫患者如果还在规定的医疗期内的，一般不可以辞退；如果其规定的医疗期届满，但是该职工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面通知的形式辞退该职工，或者额外向其支付一个月的...查看全文

癫痫患者如果还在规定的医疗期内的，一般不可以辞退；如果其规定的医疗期届满，但是该职工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面通知的形式辞退该职工，或者额外向其支付一个月的工资。 ...查看全文

癫痫患者如果还在规定的医疗期内的，一般不可以辞退;如果其规定的医疗期届满，但是该职工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面通知的形式辞退该职工，或者额外向其支付一个月的工资。...查看全文

法律分析：单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时单位在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时员工在法定医疗期内辞退员工单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。间歇病人的病情不影响正常工作的一般不能予以辞退。...查看全文

工伤后遗症是工伤，根据法律规定，再次发生工伤可申报和处理，社保中心负责赔偿报销，员工可要求赔偿后遗症，鉴定后按标准计算赔偿，单位投保工伤保险则可获得标准工伤保险金。...查看全文

上班时间犯癫痫不算工伤，根据《工伤保险条例》规定，除非在工作时间和工作岗位突发疾病导致死亡或48小时内经抢救无效死亡，否则不被视为工伤。癫痫与职工工作无直接联系，法定医疗期内公司不能辞退癫痫患者。员工可向劳动保障局申请工伤认定，提...查看全文

用人单位有权辞退员工，但需支付经济补偿。员工健康情况属于用人单位录用员工知情权，若员工隐瞒病史构成欺诈，用人单位可解除合同并要求赔偿。若员工患病或非因工负伤无法从事原工作，用人单位可解除合同；员工不能胜任工作或客观情况变化导致无法...查看全文

一、工作中突发癫痫是否属于工伤依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。二、相关法律规定《中华...查看全文

配偶因工伤死亡，从工伤保险基金可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，具体范围由社保部门规定，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停...查看全文

依据法律规定,癫痫患者和正常人一样,有权利争取孩子的抚养权。因此,患者不应因为自身疾病而失去抚养权。但是有权和行使权利的并不是同一个概念。如果癫痫病人连自己都不能约束、控制的,那就很难抚养小孩。但是如果癫痫病人可以约束和控制自己,...查看全文