法律解析： 1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、员工提出解除...查看全文

法律分析:工伤后遗症癫痫六级伤残赔可以享受的待遇:_x000D_ 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；_x000D_ 2、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；_x000D_ 3、保留与用人单位的劳动关...查看全文

工伤保险费用支付标准及责任：工伤医疗费、康复费、伙食补助费等由工伤保险基金支付；生活护理费、伤残补助金、丧葬补助金等由基金或用人单位支付；未缴纳保险费的用人单位应先行支付，如不偿还可追偿。...查看全文

根据工伤保险条例，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残等级为16级的伤残人员将获得16个月本人工资的赔偿。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项...查看全文

工伤后遗症被认定为六级伤残的职工，享有停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金（相当于16个月工资）以及保留劳动关系的权益。解除劳动关系的职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

本文讲述了工伤后遗症癫痫被认定为六级伤残时，患者将获得哪些赔偿。根据规定，患者将获得一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的标准为16个月的本人工资，伤残津贴的标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项...查看全文

工伤保险条例修订：六级伤残一次性补助金为16个月工资，月津贴为60%工资。用人单位需安排工作，无法安排时需发津贴，低于最低工资标准需补足差额。工伤职工可解除劳动关系，基金支付医疗补助金，单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规...查看全文

律师解答： 支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一...查看全文

法律解析： 工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持劳动关系，能够单位需求支付员工津贴，依照自...查看全文

律师解答： 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一...查看全文

法律解析： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤...查看全文

法律解析： 工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持劳动关系，能够单位需求支付员工津贴，依照自...查看全文

律师解答： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤...查看全文

法律解析： 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一...查看全文

律师解答： 工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持劳动关系，能够单位需求支付员工津贴，依照自...查看全文

工伤致残职工享受一次性伤残补助金和月支付伤残津贴。五级伤残补助金为18个月工资，六级为16个月。津贴为工资的70%或60%，用人单位缴纳社保费。津贴低于最低工资标准，单位补足差额。职工可解除劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和伤残...查看全文

工伤职工的医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、劳动能力鉴定费用以及一次性伤残补助金等应根据相关发票或标准确定。若保留与用人单位劳动关系，用人单位需安排适当工作或支付伤残津贴。若工伤职工提出解除或终止劳动关系，可获...查看全文

律师解答： 认定为六级伤残后，可以一次性拿到与本人16个月工资等额的一次性伤残补助金；如果想保留与用人单位的劳动关系，用人单位每月发放本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最...查看全文