在申请公司放假的时候，一般都是向公司的人事部门提出申请，在申请婚假的时候是需要带上一些材料的，而且也要有一份申请书，那么具体的申请流程是如何规定的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容。
一、公司怎么请婚假
1，去公司的人力资源部。
2，带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。
3，填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。
4，关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。
5，补充：根据《婚姻法》和《计划条例的规定》(一)婚假：按法定结婚年龄的结婚的(男22周岁，女20周岁的)可享受三天婚假;符合晚婚年龄结婚的(男25周岁，女23周岁)可享受15天婚假。结婚上方不在一地的，可根据实际情况给予路程假。婚假包括公休日和法定假日。在探亲期间休假结婚的，不另给假期。
二、婚假的工资
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
根据以上内容的相关回答可以得出，要申请婚假，这个时候应该到公司的人力资源部门去提交请求，这个时候把申请书给对方，然后还要带上结婚证明给对方，在对方批准之后就可以休婚假了，如果您还有相关法律咨询可以致电晖律网在线律师解答。
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