在申请公司放假的时候，一般都是向公司的人事部门提出申请，在申请婚假的时候是需要带上一些材料的，而且也要有一份申请书，那么具体的申请流程是如何规定的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容。 一、公司怎么...查看全文

女职工的产前假和产假有不同的规定，根据《上海市女职工劳动保护办法》，女职工可以请两个半月的产前假，但需要单位批准。产前假期间的工资按照本人工资的80%发放。生育期间，女职工可以领取生育生活津贴和医疗津贴，单位应支付差额部分。哺乳假...查看全文

法律分析：一、公司不给请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则...查看全文

律师分析： 根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。 【法律依据】...查看全文

我们知道人吃五谷杂粮，难免有生病的时候，这样的话就要请假去看医生了，一般请假的话是要向单位申请的，那么企业员工如果要请假的话要怎样请呢? 一、企业病假怎么请 病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。...查看全文

律师分析： 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当...查看全文

请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。...查看全文

法律分析：员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁，如果要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定...查看全文

法律分析:请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

法律分析:请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四条_...查看全文

法律分析:请病假公司不批的处理方式:可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后，可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下，给予职工合理的医疗期。...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

一、如何向公司申请休年假如果你满足你们公司休年假的条件，那么直接申请就行。我国劳动法第四十五条明确规定：国家实行带薪年休假制度.《职工带薪年休假条例》中规定，对于没休年假的每天按日工资的300%...查看全文

年休假虽然是国家规定我们每一个上班职工都可以正常享受的假期，但是有一些员工却一直不知道怎么申请，那么大家知道向公司审请休年假的流程是什么，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

请病假时，公司不会扣除工资，但会根据劳动合同或者公司规章制度少支付工资。病假工资可以低于当地最低工资标准，但不会低于最低工资标准的80％。...查看全文

劳动争议解决的原则是合法、公正、及时处理，当事人可以选择调解、仲裁、诉讼或协商解决。根据法律规定，当事人可以先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

【第1篇】公司员工病假请假条模板尊敬的公司领导：我因________________，特向您请假____天。请假时间自____年____月____日至____年____月____日。希领导批准。...查看全文

法律分析:员工要向公司申请长期休病假的，需要向公司提出请假的申请，并依法提交正规的医疗机构，例如三甲医院所出具的就诊单、疾病诊断书、或者住院建议等材料。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第...查看全文