法律分析:个人申报工伤，经认定为工伤并且完成劳动能力鉴定的，享受以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；劳动能力鉴定费；治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动...查看全文

法律分析：申请工伤待遇的手续：申请工伤待遇需要向人力资源和社会保障局社保中心申请，携带以下材料：病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户银行卡及本人身份证件的复印件。法律依...查看全文

工伤保险赔偿流程：1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2、如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工享受工伤保险待遇的程序和标准。职工发生工伤后，用人单位需向有关部门申请工伤认定。对于残疾且影响劳动能力的职工，需进行劳动能力鉴定。根据职工工伤等级，确定工伤赔偿标准。根据该条例，一级至四级伤残的职工享受一...查看全文

成都市参保单位职工工伤事故备案、认定和待遇申请的办理条件和所需资料的说明已经被详细介绍。具体来说，需要填报《成都市职工工伤事故备案表》和《成都市劳动和社会保障局工伤认定决定书》，并向市劳动能力和鉴定中心申请伤残程度鉴定等。所需资料...查看全文

法律分析：申报流程是：_x000D_ 第一步、提出工伤认定申请。_x000D_ 第二步、进行劳动能力鉴定申请。_x000D_ 第三步、申报工伤保险待遇。_x000D_ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医...查看全文

法律分析:工伤待遇拨付程序:_x000D_ 1、首先是依法作出工伤认定申请，并取得工伤认定书；_x000D_ 2、用人单位拿着工伤认定书向工伤保险经办机构申请工伤待遇；_x000D_ 3、工伤保险经办机构对符合条件的进行发...查看全文

工伤待遇拨付程序要求用人单位及时联系工伤保险机构，填写相关申报表格并提供必要的文件，包括医疗费发票、工伤认定书等，对于交通事故还需提供交警部门的责任分析和处理意见。...查看全文

律师分析： （1）职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。（2）申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、住...查看全文

法律分析:（1）职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。（2）申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发...查看全文

法律解析： 申领工伤待遇的流程如下：1、向办理机构申办工伤赔偿；2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办...查看全文

律师分析： 申领工伤待遇的流程如下：1、向办理机构申办工伤赔偿；2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办...查看全文

律师解答： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;诊...查看全文

法律解析： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;诊...查看全文

工伤保险待遇包括医疗康复、伤残和死亡赔偿。医疗康复包括治疗费、药费和工资待遇；伤残包括伤残补助金、护理费和辅助器具费；死亡包括丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。单位承担的待遇包括住院伙食补助、转诊转院费用、停工留薪待遇、伤残津贴和一...查看全文

律师分析： 工伤待遇申领的的流程是: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实...查看全文

律师分析:工伤待遇申领的的流程是:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表;与用人单位存在...查看全文

工伤待遇申领流程是： 1.事故发生后用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交工伤事故备案表； 2.职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出...查看全文

法律解析： 第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部...查看全文

律师分析： 第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部...查看全文