当事人确认未违法用人单位规章制度，或劳动者给单位造成损失，单位要求劳动者承担责任，扣除工资超过月工资的20%属乱扣工资，劳动者可解除合同并要求补偿。可向劳动监察举报或申请仲裁。...查看全文

律师解答： 租车是民事合同关系，收押金按租赁合同约定为依据，符合条件的就应该退还租金，如有争议，可报警，但警方对民事争议，只是调解无权强制要求返还租金，起诉解决，有法院判决，可最终强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事...查看全文

律师分析： 劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。 ...查看全文

法律分析：一、上海单位乱扣病假工资怎么办?通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打123...查看全文

律师解答： 可以向劳动保障行政部门进行举报。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法...查看全文

律师解答： 扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失，也需要...查看全文

法律解析： 可以向劳动保障行政部门进行举报。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法...查看全文

律师解答： 机动车乱停乱放处罚情况： 1、城市普通道路乱停乱放，又或没有停车线的路边违章停车，一般是罚款50元、不扣分。 2、城市主干道违章停车，罚款100-150元、不扣分。 3、如果是在红绿灯等交通要道口违章停车，罚款200元...查看全文

法律解析： 租车是民事合同关系，收押金按租赁合同约定为依据，符合条件的就应该退还租金，如有争议，可报警，但警方对民事争议，只是调解无权强制要求返还租金，起诉解决，有法院判决，可最终强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事...查看全文

法律分析：单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时，可以要求制作证明材料的人员出庭作证...查看全文

法律分析：单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时，可以要求制作证明材料的人员出庭作证...查看全文

法律分析：一、国企辞职单位不批怎么办1、员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人;如果是采取...查看全文

律师分析： 租车是民事合同关系，收押金按租赁合同约定为依据，符合条件的就应该退还租金，如有争议，可报警，但警方对民事争议，只是调解无权强制要求返还租金，起诉解决，有法院判决，可最终强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事...查看全文

律师分析： 1.可以直接向所在地的人民检察院举报，这也是直接侦办贪污犯罪的机构；2.可以向国企纪检监察机构举报，如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组；3.可以向国有企业管理机构举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

国家单位欠债需协商解决，无法协商可提起诉讼，法院判决后若拒绝执行判决或转移财产可强制执行并受处罚。...查看全文

国家单位欠债需协商解决，如协商无效需诉讼。法院判决后，债务人不执行或转移财产可申请强制执行，债务人会受到处罚。...查看全文

律师分析： 劳动法中没有规定考试不过能否扣钱，但工资支付暂行办法里有公司不得克扣劳动者工资的条款。如果公司依据规章制度罚款的，要保证制度的制定符合民主程序，并且员工本人了解（一般是培训后签字确认并考试）。如果劳动者对扣钱有争议的，...查看全文

律师分析： 工程款包括预付款、进度款、结算款和保修金。如果使用《建设工程施工合同》示范文本的，其第二节通用条款部分明确约定了各类工程款的付款数额、支付期限、催告期限和计息始期未使用的，应当参照约定之。对利息支付标准和付息时间无约定...查看全文

单位领导乱发工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位；或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以到人民法院提起诉讼；仲裁裁决作出后，劳动者，单位不按照裁决履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。...查看全文

工地欠工资不给怎么办欠工资不给乱扣钱的，可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲...查看全文