法律解析： 不可以一边领失业金一边上班。这是违法的，只要有了正式工作，需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 ...查看全文

法律解析： 不可以一边领失业金一边上班。这是违法的，只要有了正式工作，需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 ...查看全文

律师分析： 不可以一边领失业金一边上班。这是违法的，只要有了正式工作，需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 ...查看全文

律师解答： 不可以一边领失业金一边上班。这是违法的，只要有了正式工作，需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 ...查看全文

边工作边领失业金肯定是违法的，《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记...查看全文

法律分析：一边领失业金一边上班是不允许的。领取失业的条件之一就是不是因本人的原因导致的失业。如果在领取失业金的过程中已经找到工作的，则应当停止失业金的领取。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第...查看全文

您好，针对于您的问题，是可以的，两者并不冲突。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单...查看全文

一边领失业金一边上班能查到吗?会停发吗?      有人想一边领失业金，一边上班，这种还真不好查但是一经查到后果还挺严重的。因为，法定领失业金期间不能上班，重新...查看全文

企业可举报处理。不可以边领失业金边上班，让其他公司交纳社保。只要有了正式工作，需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还...查看全文

法律分析：一、一边领失业保险一边交养老保险？领取失业保险金期间是不能交纳社保的，也不能交纳养老保险。所以要交纳养老保险就需要先停止领取失业保险金。交纳养老保险存在两个情况，第一个是单位为员工交纳社保，其中包...查看全文

不会影响，失业金和养老金是社保之中两个不同的险种。 失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。...查看全文

领取失业金同时上班的人，可以向社会保险机构举报。如果失业人员符合以下情况之一，将停止领取失业保险金：已享受基本养老保险待遇、重新就业、移居境外、应征服兵役或其他情况。...查看全文

亲，在同一城市是不能同时一边领失业，一边缴灵活的，两者只能选其一...查看全文

亲，您好，领了失业金，在领取失业金期间，不可以缴纳职工社保，但是可以以灵活就业身份缴纳灵活就业社保，不过也只能缴纳医疗保险和养老保险。需要注意的是，失业金的领取会有时间限制，不能一直领取。如果找到工作之后，由新的企业单位缴纳职工社...查看全文

一边上班一边自己经营公司代理上班公司产品构成职务侵占吗 要看是否侵犯了公司的利益，一般是不构成职务侵占罪，但利用在单位所掌握的资源为自己谋利，侵犯了单位的合法利益，单位有权要求赔偿并解除劳动合同。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其...查看全文

一边上班一边自己经营公司代理上班公司产品构成职务侵占吗 要看是否侵犯了公司的利益，一般是不构成职务侵占罪，但利用在单位所掌握的资源为自己谋利，侵犯了单位的合法利益，单位有权要求赔偿并解除劳动合同。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其...查看全文

法律分析：实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。劳动者申请劳动仲裁、审理、法...查看全文

法律分析：实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。劳动者申请劳动仲裁、审理、法...查看全文

法律分析： 实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。 劳动者申请劳动仲裁、审理、法院上诉期间是...查看全文

法律解析： 需要看案情。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技...查看全文