五险一金如果离职停了怎么办理-法律问答|晖律网

五险一金如果离职停了怎么办理

回答于2024-04-28 阅读（398）

律师回答

摘要：五项社会保险制度是重要的制度，参保人员可以通过停止缴费、个人全额缴纳养老保险费用或个人部分缴纳养老保险费用来处理养老保险问题。医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法和养老保险类似。失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，辞职后只是停止了存钱，账户的钱还是属于个人，符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以

养老保险是一项社会保险制度，旨在为参保人员提供退休后经济保障。在这个制度下，参保人员可以通过三种方式来处理养老保险问题。

第一种方式是停止缴费。这样做会导致缴费年限中断，个人账户积累也会停止。然而，如果停止的时间不长，对今后参保人员的影响就不会很大。

第二种方式是个人全额缴纳养老保险费用。这种方式意味着个人需要承担过去企业缴纳的全部养老保险费用，但是个人负担可能会比较重。

第三种方式是个人部分缴纳养老保险费用。在这种情况下，参保人员可以自己选择缴费金额，企业仍然需要缴纳剩余的养老保险费用。但是，个人需要承担自己选择缴费金额的部分费用，企业不需要再缴纳这部分费用。
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

延伸阅读

根据我国《保险法》的规定，离职后办理保险的相关手续应由雇主负责。然而，在实际操作中，不同保险公司的离职后办理方法可能存在差异。针对这种情况，劳动者可以采取以下措施：

1. 仔细阅读保险合同，了解离职后保险办理的具体流程和规定；
2. 离职前，与雇主或保险公司确认离职后保险办理的具体流程，确保双方理解；
3. 在离职后，按照合同约定的时间和方式，办理相关手续；
4. 如果遇到保险办理中的问题，可以及时与雇主或保险公司沟通，寻求帮助；
5. 如有必要，可委托专业律师或保险中介机构协助办理。

总之，离职后办理保险的相关手续应严格按照法律规定和合同约定进行，避免因信息不对称或操作不当而产生的纠纷和损失。

结语：养老保险、医疗保险和住房公积金是三项社会保险制度，参保人员可以通过停止缴费、个人全额缴纳、个人部分缴纳等方式来处理养老保险问题。医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法与养老保险相似，但暂不能转移。失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，辞职后只是停止了存钱，但账户的钱还是属于个人，符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章保险经营规则第九十九条保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章总则第一条为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章总则第四条从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。

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