搬厂需要怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂要搬迁怎么赔偿

答

法律分析：依据我国相关法律规定，对工厂进行动迁的，工厂可以获得的经济补偿主要包括厂房价值补偿、停产停业损失、临时安置费用等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收...查看全文

问厂要搬了,不跟厂去怎么赔偿？

答

律师分析：工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前三十天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问厂要搬迁怎么赔偿工人？

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，企业搬迁应尽可能减少对劳动者的不利影响，而且需要按照国家和地方政府的规定进行工人的赔偿。如要搬迁或解散企业，应该提前告知员工，以便员工有充分时间寻找新工作或接受培训。具体的赔偿方...查看全文

问厂要搬迁怎么赔偿工人

答

法律分析：一、厂要搬迁怎么赔偿工人？是否补偿根据实际情况判断：1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的：(1)如果不在约定里，劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金;...查看全文

问厂要搬迁怎么赔偿工人？?

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，企业搬迁应尽可能减少对劳动者的不利影响，而且需要按照国家和地方政府的规定进行工人的赔偿。如要搬迁或解散企业，应该提前告知员工，以便员工有充分时间寻找新工作或接受培训。具体的赔偿方...查看全文

问厂房搬厂怎么赔偿工人

答

一、工厂拆迁工人怎么补偿根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...查看全文

问工厂搬迁怎么赔偿工厂

答

法律分析：1、工厂经营用房的市场价格赔偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人，如果企业是承租人的话，那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。2、不可移动设备的损失补偿。对其补偿的标准应按照设备使...查看全文

问搬厂怎么赔偿标准

答

搬厂劳动法的赔偿是：工厂搬迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂搬迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。 ...查看全文

问搬厂是怎么赔偿的

答

搬厂按劳动法规定应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资。具体补偿方式可参考搬厂是怎么赔偿的专题。...查看全文

问搬厂怎么赔偿标准

答

法律分析：一、搬厂怎么赔偿标准工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。工厂搬迁，一般会有两种情形。工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。其中，协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿...查看全文

问公司搬厂怎么赔偿

答

法律分析：1.公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。2....查看全文

问工厂搬走怎么赔偿?

答

法律分析：一、工厂搬走怎么赔偿?工厂搬迁赔偿标准实际上没有明确的法律规定。工厂搬迁，一般会有两种情形。工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。其中，协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补...查看全文

问工厂搬迁怎么赔偿

答

法律分析：工厂搬迁员工补偿标准公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不...查看全文

问工厂搬迁该怎么赔偿

答

1、工厂经营用房的市场价格赔偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人，如果企业是承租人的话，那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。 2、工厂经营场地的土地使用权的市场价格赔偿。企业经营场地的土地使用权的市场...查看全文

问工厂搬厂有赔偿吗

答

公司搬厂导致劳动合同无法履行，双方未约定变更的情况下，用人单位非过失性辞退应支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工厂搬厂有赔偿吗

答

法律分析：１、公司搬厂造成劳动合同无法履行并且双方未约定变更的，用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。２、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文

问厂里搬迁不赔偿怎么办

答

法律分析：厂里搬迁不赔偿怎么办企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，《劳动合同法》也规定，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨...查看全文

问工厂搬迁怎么赔偿员工

答

法律分析:工厂搬迁，如果未与员工解约的，不需要赔偿员工，其劳动合同仍然有效；如果公司以支付给员工一个月工资等方式来解约的，则要向员工支付经济补偿金，以每满一年，支付一个月的工资为标准。法律依据:《《中华人民...查看全文

问工厂搬迁怎么赔偿员工？

答

律师分析：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训...查看全文

问公司搬厂不去怎么赔偿？

答

公司搬迁时，员工需承担经济补偿费用。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。用人单位不得随意辞退从事接触职业病...查看全文