法律分析:分两种情况:
1、首先看员工发生事故时是不是在职务行为,如果是,他就是职务行为:
(1)、执行职务行为时发生的事故,民事责任由公司承担主要赔偿责任,他本人承担次要赔偿责任。
(2)、在员工没有偿付能力时,公司有代位给付的义务,代位给付后有权向责任人追索,当然可以采用向法院起诉的手段。
2、如果不是职务行为(譬如说私自出车),员工自己就要承担全部民事责任了。
法律分析:分两种情况:
1、首先看员工发生事故时是不是在职务行为,如果是,他就是职务行为:
(1)、执行职务行为时发生的事故,民事责任由公司承担主要赔偿责任,他本人承担次要赔偿责任。
(2)、在员工没有偿付能力时,公司有代位给付的义务,代位给付后有权向责任人追索,当然可以采用向法院起诉的手段。
2、如果不是职务行为(譬如说私自出车),员工自己就要承担全部民事责任了。
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《民法典》规定,雇员因工作任务导致交通事故,雇主承担侵权责任;若雇员故意或重大过失导致事故,雇主可向雇员追偿。若第三人导致事故,有劳动关系的雇员可申请工伤认定并向第三人请求赔偿,无劳动关系的雇员可向第三人要求赔偿或向雇主要求补偿。...查看全文
公交车事故公交车司机是否要承担责任,这个还需要根据现场的实际情况来确定,即使要赔偿也应当由公交公司进行赔偿。公司赔偿之后可以向有故意或者重大过失的司机追偿。 公交车受伤驾驶员承担责任吗 公交车上受伤是由公交公司承担赔偿责任,司机有...查看全文
法律分析:发生交通事故造成损害的,司机要承担民事赔偿责任,有违章驾驶行为的,应当承担行政责任,如构成犯罪的,应当承担刑事责任。根据规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗...查看全文
上班途中发生交通意外,公司是否有责任取决于具体情况。如果符合在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,公司有责任申请工伤认定和进行工伤索赔。根据《工伤保险条例》第十四条,工伤认定需要提供劳动合同、诊断证明书、工伤认定决定书、伤亡事...查看全文
法律分析:一、交通事故车主要负的责任有哪些1、对受害人的责任承担(对外责任)此种情况下,车主无疑为用人单位,司机只要是因执行用人单位工作任务致人损害就应由用人单位对受害人承担侵权责任,司机存在过错与否在所不...查看全文
一、公车发生交通事故责任如何承担 乘坐公交车发生交通事故的,由事故的责任人承担责任,一般是由保险公司赔偿,超出限额的...查看全文
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若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。【本...查看全文
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机动车发生交通事故,保险公司在强制保险责任范围内赔偿,不足部分由使用人承担。若机动车所有人有过错,也需承担相应赔偿责任。租赁、借用等情况下,责任由使用人承担,所有人有过错也需赔偿。...查看全文
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下班路上发生交通事故算工伤,公司应全额赔偿医药费、治疗费、营养费、伤残费等。非营运机动车搭乘他人发生事故,责任方需承担赔偿责任,除非有故意或重大过失。...查看全文
律师分析: 除伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的,承运人应当对旅客的伤亡承担损害赔偿,本案中是横穿马路存在行人过错,司机采取紧急避险且属于职务行为,乘客本身无重大过失或故意,所以公交公司应承担...查看全文
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法律分析:私车公用发生交通事故造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担...查看全文
在学员进行驾驶练习时,若发生交通事故,应由教练员承担相应的责任,依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十条规定。教练员在教授驾驶技术的时候,应当尽到应有的义务。驾校对于其雇佣的教练在从事雇佣活动中,致人损害的应当承担雇主...查看全文
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专职律师合同违约责任、合同违约责任
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