法律解析： 劳动合同上应该约定了你的岗位，转岗属于变更劳动合同，需要单位和劳动者协商一致签字确认才有效。如果劳动者不接受变更，单位解除劳动合同的话，需要提前三十天书面通知或者支付一个月工资的赔偿金，并另外支付工作年限赔偿金。 【...查看全文

律师分析： 劳动合同上应该约定了你的岗位，转岗属于变更劳动合同，需要单位和劳动者协商一致签字确认才有效。如果劳动者不接受变更，单位解除劳动合同的话，需要提前三十天书面通知或者支付一个月工资的赔偿金，并另外支付工作年限赔偿金。 【...查看全文

律师解答： 公司是不可以随便给员工调岗的，如果调岗首先必须跟员工协商达成一致才可以调岗。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面，而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各项条款，因此在原则上需要跟员工协商一致才可以调岗。同时又因为调岗属于...查看全文

用人单位可辞退该员工。 但是需要满足下列情形： 员工脱岗的，如果符合严重违反用人单位的规章制度； 或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的。 如果不符合上述情形的，则单位可以依照其依法制定的规章制度给予员工一定的警告...查看全文

不可以，调岗属于变更劳动合同，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。 法律依据 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...查看全文

律师解答： 不可以，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十...查看全文

律师解答： 不可以，调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...查看全文

用人单位部门解散的，用人单位应该继承履行劳动合同安排劳动者转岗，如果不能继续履行合同的，可以裁员。 《中华人民共和国劳动合法》 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用...查看全文

律师解答： 公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位...查看全文

律师解答： 休产假员工不可以辞退。产假期间辞退属于违法解除劳动合同，用人单位应当按照经济补偿的两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需...查看全文

律师解答： 用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理：1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的，需要取得劳动者同意，否则，不得...查看全文

律师解答： 依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合...查看全文

律师解答： 与该劳动者协商一致可以调岗调薪。一、根据妇女权益保障法的规定，任何单位不得因 结婚 、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。除非公司与劳动者协商一致，否则无权单方面下调劳动...查看全文

律师解答： 依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十八条 ...查看全文

有的公司为了降低人力的成本，把所有的员工进行一个再调整，这样有可能会把一部分员工进行内退的，那么内退的意思究竟是怎样的呢？ 一、内退 “内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或...查看全文

员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被...查看全文

律师解答： 清洁工达到法定退休年龄时，仅缴费4年，可以按以下办法办理：一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金。二、在2011年7月1日《社会保险》实施之后...查看全文

法律分析:女性原来是干部的身份然后在单位上做的工人的工作最后还是以工人身份退休的，按照我国有关规定，女性退休年龄是五十岁。女性以干部身份转为工人的岗位工作的，按要求是要在工人的岗位上工作两到三年才能够按照工人身份退休。除非你是在管...查看全文

对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。事业单...查看全文