有的公司为了降低人力的成本，把所有的员工进行一个再调整，这样有可能会把一部分员工进行内退的，那么内退的意思究竟是怎样的呢？
一、内退
“内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。
二、内退转岗什么意思
内退(内部退养)职工与单位仍然保持劳动关系。内退(内部退养)职工领取的是生活费而不是退休金，只有内退(内部退养)职工达到国家规定的退休年龄时，才能按照规定办理退休手续。劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》(劳部【{1994】259号)指出：“企业对距退休年龄不到五年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养“。企业对在改革中精简下来但又不符合“内退条件的人员，应该积极为他们创造或推荐新的岗位，也可以提供转业培训，在采取这些措施以后，对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”。
以上内容就是相关的回答，这个内退主要就是把公司中的员工，还没有到退休年纪就已经办理了内部退养，这个期间领的是生活费而不是退休金，而且要办理内退的话，必须要经过劳动者的同意，
