有的公司为了降低人力的成本，把所有的员工进行一个再调整，这样有可能会把一部分员工进行内退的，那么内退的意思究竟是怎样的呢？ 一、内退 “内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或...查看全文

离岗退养是指单位对接近退休年龄(一般指在5年内)的职工,因年老体弱不能坚持正常工作的,实行离岗退养的做法。离岗退养期间工龄连续计算,由本单位按一定比例(一般不得低于疾病救济费的最高标准)发给工资,所需费用仍在工资基金中列支。 离岗...查看全文

一、内退 “内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。 ...查看全文

内退是一种近似退休待遇的办法，不需要真正办理退休手续，但可以在单位内部不工作，每月领取内退费。虽然社会保险仍在继续缴纳，但直到达到退休年龄后才正式办理退休。内退一般在国企较多，是对无法安排合适岗位但未达退休年龄的老员工的过渡性安排...查看全文

内退是一种在单位内部的近似退休待遇的方式，可在离岗的情况下每月领取一定数额的内退费。这种方法适用于一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工。单位一般也会设置一定的年龄界限。内退人员的社保仍然由单位继续缴纳，直到正式退休。...查看全文

内退是指企业用人制度改革中，为减少体制内正式员工数量，让年老、体弱、多病的职工提前自愿退休，以降低人力成本和增加生产效益的政策。国家出台了相关政策规定，强调严禁企业超出规定办理内退。在国有企业改制中，保障职工合法权益是前提。内退期...查看全文

退休内退是指企业内部提前退休的一种制度，主要是为了更新人员结构或降低人力成本。内退的条件包括企业富余职工、法定的内退条件、职工自愿、企业领导同意和劳动部门备案。距离法定退休年龄不足5年的职工，可以申请企业内部退养手续。办理内退手续...查看全文

公积金查询并户销户意思就是帐户停用了，单位没在给你缴存公积金。 停交公积金后，账号就封存了，封存后不可以办理贷款、合并公积金业务，但可以取现。...查看全文

在我们的生活中，如果我们在公司工作的时候生了病通常都需要请病假，但是我们国家有一种内退的政策，那么内退是什么意思？在内退期间是否有工资可以拿？ 一、内退 “内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革...查看全文

在我们的生活中，如果我们在公司工作的时候生了病通常都需要请病假，但是我们国家有一种内退的政策，那么内退是什么意思？在内退期间是否有工资可以拿？ 一、内退 “内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革...查看全文

一、企业内退是什么意思内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内...查看全文

律师分析： “内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。...查看全文

一、国企内退是什么意思国企内退员工仍是在职职工，仍应继续参保缴费计算工龄，只是不在岗。每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后...查看全文

法律分析： 离岗是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为，一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，但不占单位的干部职数和编制人数。 法律依据 《关于支持和鼓励事业单位专业...查看全文

企业不能单方面取消部门并解除劳动合同，即使是因为客观情况发生重大变化。企业必须确保部门取消是基于外部情况变化的调整决定，而非变相裁员。此外，即使符合客观情况变化的部门取消，企业也必须与员工协商并达成一致意见，否则无权调岗。...查看全文

法律分析： 离岗的意思是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为，一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变。 法律依据： 《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见...查看全文

在现实生活中也有不少的人选择去当兵，当兵的过程中会进行耐力生存与拓展训练探险、集体负重训练等等。而且当兵一般是有时间限制的，一定时间后有的会选择转业或者退伍。那么当兵中的转业、复员、退伍是什么意思，下面晖律网的小编为大家整理了相关...查看全文

岗位轮换:单位有计划地按大体确定的期限，让职工轮换不同工作；转岗:属于员工内部异动。岗位轮换:企业培养人才的一种有效方式。转岗:调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致。...查看全文

近日人社部、财政部、国家发展改革委、工信部近日下发通知，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。那么什么是稳岗补贴呢? 什么是稳岗补贴 稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的...查看全文

提前上岗是指劳动者在未达到与用人单位约定的工作日期之前就提前开始工作。用人单位与劳动者之间从劳动开始之日起就建立了劳动关系，应该在一个月内签订书面劳动合同。如果超过一个月仍未签订合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资。...查看全文