内退是什么意思

律师回答
摘要:内退是一种在单位内部的近似退休待遇的方式,可在离岗的情况下每月领取一定数额的内退费。这种方法适用于一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工。单位一般也会设置一定的年龄界限。内退人员的社保仍然由单位继续缴纳,直到正式退休。
内退,全称为“内部退养”、“内退内养”或“离岗退养”,严格来说并不是真正的退休手续,而是单位内部提供一种类似退休待遇的办法。内退人员不再在单位工作,但每月可领取一定数额的内退费用。虽然这些人的社会保险并没有终止,单位仍需在社保中心为其缴纳保险费,直到其达到退休年龄条件并正式办理退休手续。单位通常会设定一定的年龄界限,例如距离法定退休年龄还有5年等。因此,内退实际上是一种保留劳动关系但不需要在岗的情况。这种情况在国企中较为常见,主要是为了为一些无法安排适当岗位但又未达到退休年龄的老员工提供过渡性的解决办法。
法律依据
《国有企业富余职工安置规定》_x000D_第九条_x000D_职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。

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