1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者...查看全文

雇佣关系中受伤不可申请工伤，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害由接受劳务一方承担侵权责任，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受损害，根据双方过错承担责任。第三人行为导致提供劳务一方损害，提...查看全文

职业病申请工伤认定需在事故发生或职业病诊断后30日内向社保部门申请，特殊情况可适当延长。未按规定提出申请的，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故或诊断后1年内直接向劳保部门提出申请。...查看全文

1、职工发生伤害事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请...查看全文

职业病申请工伤认定的时间及程序 重点概括：职工发生伤害事故或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长申请时限；如果单位未提出申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接提出申...查看全文

法律分析： 　　职业病应由所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文

律师分析:职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

申报工伤的时限是多久 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...查看全文

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...查看全文

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

法律分析:职工工伤认定的情形:患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

律师分析： 职业病是指在一定的工作环境下，长期接触某些化学、物理等因素后，导致工作者身体出现慢性损伤、疾病或异常变化的疾病。这些因素可能来自于工作场所的气、水、土、物等，也可能来自于工作岗位的高强度劳动、长时间的坐姿或站立等。用人...查看全文

法律解析： 职业病是指在一定的工作环境下，长期接触某些化学、物理等因素后，导致工作者身体出现慢性损伤、疾病或异常变化的疾病。这些因素可能来自于工作场所的气、水、土、物等，也可能来自于工作岗位的高强度劳动、长时间的坐姿或站立等。用人...查看全文

律师解答： 职业病是指在一定的工作环境下，长期接触某些化学、物理等因素后，导致工作者身体出现慢性损伤、疾病或异常变化的疾病。这些因素可能来自于工作场所的气、水、土、物等，也可能来自于工作岗位的高强度劳动、长时间的坐姿或站立等。用人...查看全文

职业病工伤认定的时间和程序：职工发生伤害或职业病，单位应在30日内向劳动保障部门申请认定。特殊情况可延长。单位未申请的，职工可在1年内直接提出申请。劳动保障部门受理后，可调查核实，但有职业病诊断证明书的不再核实。若用人单位不认可工...查看全文

根据《职业病法》的规定,单位有责任为职工提供职业病检查服务,并在岗前、岗中和离岗期间对从事有毒有害作业的劳动者进行职业病检查。同时,未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止劳动合同,用人单位不得因此解除或终止与其订立的劳动合...查看全文

法律分析：离职后职业病鉴定还可以申请吗可以申请职业病检查。根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗的，如果你从事的是有毒有害作业，在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。对于从事有毒有害工种的职工，在解除...查看全文