竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。另外，如果用人单位超过三个月未支付的，劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
哪种补偿才合法
竞业禁止协议是否合法是会计人最关心的问题。
新《劳动合同法》第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
既然竞业禁止协议合法，那么，如何给予离职会计人补偿就成了影响会计人切身利益的重要问题。
对此问题，新《劳动合同法》第23条也有明确规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
“在单位给予竞业禁止补偿时，劳动者一般会忽略几个问题。
一方面，竞业禁止补偿必须在解除或终止劳动合同后支付，不能约定包含在工资中;另一方面，竞业禁止补偿金必须在竞业限制期限内支付，支付周期为每月一次，提前支付、按季度支付等约定均不合法。”浙江省注册会计师协会法律顾问徐*均对《中国会计报》记者说。
至于违约金数额的限定，徐*均表示法律未限制，由合同双方自由约定。
这样一来，王*刚与公司签订的“每月工资包含竞业禁止补偿金”的条款就成了不合法条款。
也许是企业人事部门对新《劳动合同法》不了解，目前仍有不少企业选择“月工资包含补偿金”的方法。对于这种不合法的行为，某基金公司法务部负责人奉劝会计人在签署劳动合同时要尤为谨慎，“劳动者的价值是在工作中体现的，入职时签订的包含在工资中的补偿金与解除或终止劳动合同后与企业协商的补偿金数目相差是很大的，吃亏的往往是劳动者。”
竞业限制补偿金支付的相关法律法规
律师回答
摘要：竞业限制补偿金的发放时间由双方协商决定，若无约定，应按月支付。超过三个月未支付的，劳动者可解除竞业限制协议。劳动合同或保密协议中约定竞业限制和补偿，解除合同后三个月未支付补偿，劳动者可请求法院解除竞业限制。竞业禁止协议合法，离职会计人应按月给予经济补偿。补偿不得包含在工资中，提前支付或按季度支付不合法。违约金数额可由双方自由约定。企业应谨慎签署劳动合同，否则劳动者会吃亏。
延伸阅读
结语：根据《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条，劳动合同或保密协议中约定的竞业限制和经济补偿应在劳动合同解除或终止后按月支付。如果用人单位超过三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求法院解除竞业限制协议。因此，合法的补偿方式是按月支付，不得将补偿包含在工资中，并且支付周期为每月一次。劳动者应在签署劳动合同时注意相关条款，以确保自身利益。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十三条 股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。
股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第八十条 股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。
股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十一条 发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回其股本。
股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第八十条 股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。
股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十一条 发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回其股本。
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