法律分析：公司破产财务人员不可以辞职，离职要经过法院批准。公司破产财务人员还要承担以下义务：未经人民法院许可，不得离开住所地；列席债权人会议并如实回答债权人的询问；根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；妥善保...查看全文

律师解答： 公司破产财务人员不可以辞职。财务人员要进行破产清算的，如要离职，要经过法院批准。财务管理人员承担下列义务：未经人民法院许可，不得离开住所地；列席债权人会议并如实回答债权人的询问；不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人...查看全文

一，自己是公务员可以随时辞职吗 公务员不可以随时离职。确需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。 《公务员法》第八十条　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应...查看全文

可以辞职，一般来说，公务员是有最低的服务年限的，需要服务5年的时间或者更长的时间才可辞职。五年之后，基层公务员是可以辞职的，但有以下情形不得辞职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上...查看全文

律师解析： 公司的法定代表人可以不在公司担任任何职务。企业的法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任，但这并不是觉得的，公司的普通员工也是可以担任法定代表人的。所谓法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责...查看全文

可以。公司破产劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司破...查看全文

法律分析：一、没有公司财务账本可以破产吗不可以。没有账目的公司是不可以申请破产，因为没有账本无法证明企业已经资不抵债。要想走破产程序，必须把健全核算。根据《民事诉讼法》第119条、破产法第7条，破产的条件包括以下两个方...查看全文

公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位可以通过过失性辞退、裁员、协商等方法合法的解除劳动关系。...查看全文

公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位可以通过过失性辞退、裁员、协商等方法合法的解除劳动关系。...查看全文

法律分析： 公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致，解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件；员工严重违反用人单位的规章制度等情形的，公司可以辞退员工。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

律师分析： 如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：公务员不可以随便辞职。所谓辞职，是向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不是随心...查看全文

法律分析：公务员不可以随便辞职。所谓辞职，是向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不是随心...查看全文

单位公务员不能随意辞职，需要满足最低服务年限才能辞职。公务员可能因不称职、不胜任现职工作、拒绝合理安排、不履行义务等原因被辞退。与企业事业单位职工相比，公务员从事国家行政事务性工作，工资收入和保险福利受国家规定，但事业单位人员的工...查看全文

法律解析： 公司作为债务人能自行申请破产。但应当同时具备以下两二个条件：一、不能清偿到期债务;二、公司资不抵债或明显缺乏清偿能力。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清...查看全文

本文介绍了公务员辞职的条件和程序。虽然国家不鼓励公务员辞职,但公务员在必须辞职的情况下需要支付违约金,并记录在档案上。因此,如果公务员想在服务期限内辞职,必须先交纳违约金,才能成功辞职。...查看全文

一、公务员辞职后是否还能再考1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。2、只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡擦。3、公示之...查看全文

公务员辞职需要满足三至五年的最低服务年限才可以辞职。      根据《国家公务员暂行条例》规定:    &nb...查看全文

不能，除非职工在怀孕期间存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。否则属于违法解除劳动合同，用人单位应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...查看全文

公司有债务可以申请破产。公司在不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务。公司被宣告破产之后，应当组成清算组进行清算，清算组编制资产负债表和财产清单，在清算完毕后对破产公司的债务进行清偿。...查看全文