律师解析:
公司的法定代表人可以不在公司担任任何职务。企业的法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任,但这并不是觉得的,公司的普通员工也是可以担任法定代表人的。所谓法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。
法律依据:
《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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公司的法定代表人可以不在公司担任任何职务。企业的法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任,但这并不是觉得的,公司的普通员工也是可以担任法定代表人的。所谓法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。
法律依据:
《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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公司法定代表人可以辞职,需经股东会或董事会批准。新代表人由董事长、执行董事或经理担任,并依法登记。代表人变更需办理变更登记。...查看全文
公司破产财务人员不可以辞职。财务人员要进行破产清算的,如要离职,要经过法院批准。财务管理人员承担下列义务:未经人民法院许可,不得离开住所地;列席债权人会议并如实回答债权人的询问;不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员;其他。...查看全文
一,自己是公务员可以随时辞职吗 公务员不可以随时离职。确需要辞职的,需要向任免机关提出申请,任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员,不得辞职。 《公务员法》第八十条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应...查看全文
可以辞职,一般来说,公务员是有最低的服务年限的,需要服务5年的时间或者更长的时间才可辞职。五年之后,基层公务员是可以辞职的,但有以下情形不得辞职: (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上...查看全文
法律分析:公司破产财务人员不可以辞职,离职要经过法院批准。公司破产财务人员还要承担以下义务:未经人民法院许可,不得离开住所地;列席债权人会议并如实回答债权人的询问;根据人民法院、管理人的要求进行工作,并如实回答询问;妥善保...查看全文
《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。单位如果存在强迫加班,则可以引用“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”的规定随时解除双方的劳...查看全文
您好,还没辞职,是可以去别的公司面试的,这也是非常多劳动者习惯的找工作动作。不过由于与前一个公司的劳动关系还没有解除,因此是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保。并且《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单...查看全文
法律解析: 监事可以向原机关提出辞职申请,解除自己的工作职务。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第五十二条 监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。 监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员...查看全文
法律分析:公司调岗劳动者可以辞职。公司调岗属于变更劳动合同的行为,需要经公司与劳动者协商达成一致才有效力;如果劳动者不同意调岗的,可以辞职;或者可以直接拒绝调岗的要求,都是可行的。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位可以通过过失性辞退、裁员、协商等方法合法的解除劳动关系。...查看全文
公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位可以通过过失性辞退、裁员、协商等方法合法的解除劳动关系。...查看全文
法律分析: 公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致,解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件;员工严重违反用人单位的规章制度等情形的,公司可以辞退员工。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文
根据公司法,公司的法定代表人可以在别的公司上班并享受社保待遇。然而,如果该法定代表人兼任的公司与其担任法定代表人的公司存在业务竞争关系,那么他将不能在其他公司工作,因为这将违反竞业限制规定。...查看全文
单位公务员不能随意辞职,需要满足最低服务年限才能辞职。公务员可能因不称职、不胜任现职工作、拒绝合理安排、不履行义务等原因被辞退。与企业事业单位职工相比,公务员从事国家行政事务性工作,工资收入和保险福利受国家规定,但事业单位人员的工...查看全文
法律分析:一:已经辞职公司让办理离职手续可以不去吗 ...查看全文
本文介绍了公务员辞职的条件和程序。虽然国家不鼓励公务员辞职,但公务员在必须辞职的情况下需要支付违约金,并记录在档案上。因此,如果公务员想在服务期限内辞职,必须先交纳违约金,才能成功辞职。...查看全文
1、可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...查看全文
一、辞职后可以申请劳动仲裁吗 劳动者离职后,在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。 ...查看全文
法律分析:公务员不可以随便辞职。所谓辞职,是向组织申请并得到组织批准后,辞去公职的行为。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲,未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以,公务员不是随心...查看全文
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