律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据...查看全文

生育险产假98天。女职工参加生育写的，生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

法律分析:生育险产假98天。女职工参加生育写的，生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据...查看全文

法律分析： 国家规定的法定产假为98天。但各省市可以延长产假的时间，一般是延长15天左右。女职工在产假期间特殊劳动保护权利受到侵害时，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假...查看全文

法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

国家对流产假的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,可享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。产假是指女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。女职工生育享受不少于九十八天的产假。关于国家对流产的产假...查看全文

法律分析：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受...查看全文

生育险应该是在一年之后就可以生效，或者是在连续缴纳了一年时间以上就可以生效。生育险是在正常工作的过程当中，公司或者是单位里面给缴纳的五险一金当中的其中一个，也就是指女性朋友在生孩子之前可以提前休产假，然后休完产假之后可以拿着所有的...查看全文

法律分析：生育二孩可以享受的产假时间与一胎一样，都为98天。　 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 　　 2、难产，增加产假15天; 　　 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 　　 4、...查看全文

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对于难产的女职工，产假将增加15天。而对于生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，产假将再增加15天。女职工如果在怀孕未满4个月时流产，将享受15天的产假。而如果在怀孕满4个月时流产...查看全文

本文介绍了生育二孩产假时间和工资发放方式。生育二孩的产假与一胎一样，为98天。在产假期间，女职工可以享受保胎假、产前假和产假，工资发放方式有三种：按病假发、按八成发和按生育津贴发。哺乳假方面，女职工可以请六个半月的哺乳假，工资按八...查看全文

法律分析:国家现在对晚育产假已经没有规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

法律解析： 女职工生育产假有九十八天。目前我国已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的，可增加产假十五天。其他情况的，可按照法律规定执...查看全文

法律分析:女职工生育产假有九十八天。目前我国已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的，可增加产假十五天。其他情况的，可按照法律...查看全文

律师分析： 女职工生育产假有九十八天。目前我国已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的，可增加产假十五天。其他情况的，可按照法律规定执...查看全文

本文介绍了我国生育保险的产假政策,包括女职工生育享受的产假天数、二胎产假最新规定等。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...查看全文

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保...查看全文

律师分析： 生育保险要进行购买交纳的话那么一般需要交纳满12个月才可，职工享有生育保险报销是由用人单位为其购买了生育保险，并且缴费累计达12个月，职工生育时才可以享有生育保险报销，个人是不可以购买生育保险的，必须由用人单位为其购买...查看全文

律师分析： 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以报销。报销标准为：1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个...查看全文