国企员工倒卖公司产品必须得坐牢吗

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摘要:公司员工私卖货物可能涉嫌职务侵占罪,根据中华人民共和国刑法第271条,涉案数额较大者可判处有期徒刑或拘役,数额巨大者可判处有期徒刑并没收财产。职务侵占罪的立案条件包括利用职务便利、有侵占行为、达到数额较大程度。如果企业发现员工私卖货物符合立案条件,可向公安机关报案,并提供相关证据材料。证据材料包括单位成立材料、员工身份证明、涉案财产依据和数额认定依据。
一、公司员工私卖货物是否构成犯罪
公司员工私卖货物可能涉嫌职务侵占罪。相关处罚如下:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪立案条件
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
1.必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职务及与职务有关的便利条件。
2.必须有侵占的行为。
3.必须达到数额较大(5000元至2万元以上)的程度。
综合上述职务侵占罪刑事立案追诉标准,企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时,当事人需按照如下方面提供证据材料:
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
延伸阅读
结语:根据以上所述,公司员工私卖货物可能涉嫌职务侵占罪,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,数额较大者可处以5年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大者可处以5年以上有期徒刑,并可并处没收财产。而职务侵占罪的立案条件包括利用职务上的便利、有侵占行为、数额较大等。若企业发现符合上述条件的行为,可向经侦报案,并提供相关证据材料以支持立案追诉。这些证据材料包括单位合法成立的文件、涉嫌人在单位工作的身份证明以及涉案财产、资金的相关证据等。
法律依据
中华人民共和国刑事诉讼法(2018修正):第五章 证据 第六十条 对于经过法庭审理,确认或者不能排除存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的,对有关证据应当予以排除。
中华人民共和国禁毒法:第六章 法律责任 第六十三条 在麻醉药品、精神药品的实验研究、生产、经营、使用、储存、运输、进口、出口以及麻醉药品药用原植物种植活动中,违反国家规定,致使麻醉药品、精神药品或者麻醉药品药用原植物流入非法渠道,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。
中华人民共和国刑事诉讼法(2018修正):第五章 证据 第五十八条 法庭审理过程中,审判人员认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的,应当对证据收集的合法性进行法庭调查。
当事人及其辩护人、诉讼代理人有权申请人民法院对以非法方法收集的证据依法予以排除。申请排除以非法方法收集的证据的,应当提供相关线索或者材料。

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