我国伤残赔偿标准因地区和情况而异，工伤八级伤残和交通等十级伤残都有具体规定。赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费、误工费等，残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度计算，年龄和实际收入也会影响赔偿。医疗事故的赔偿费用项目包括医疗费、误工费、...查看全文

离婚后，孩子的抚养费支付情况：根据收入情况，固定收入者可支付月总收入的20%至30%；无固定收入者可根据总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；特殊情况下，双方可协商适当调整比例。...查看全文

听力十级伤残赔偿标准包括合同未到期的一次性伤残补助金和解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。残疾赔偿金根据地区收入标准计算，医疗费根据实际花费报销，住院伙食、交通、食宿费等费用也有相应规定。工伤伤残等级的鉴定需...查看全文

工地工伤赔偿标准根据伤残程度确定，需先申请工伤认定，再评定伤残等级，最后按等级向用人单位索要赔偿，参考《工伤保险条例》第十四、三十五、三十六和三十七条。...查看全文

打架致人伤亡的赔偿方法：受伤未致残者需赔医疗费、误工费；致人残疾者需赔医疗费、生活补助费、残疾赔偿金；致人死亡者需赔医疗费、丧葬费、死亡赔偿金。...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当获得的赔偿项目和标准。如果用人单位的职工在未参加工伤保险的情况下发生了工伤,那么该用人单位必须按照相关法律规定支付工伤保险待遇项目和标准。其中,一级至四级伤残待遇标准包括一次性伤残补助...查看全文

本文介绍了职务侵占罪的立案标准和构成要件,以及赎职罪中当事人的判刑标准。职务侵占罪的构成要件包括利用职务上的便利侵占单位财物、数额较大、直接故意并具有非法占有公司、企业或其他单位财产的目的等。而赎职罪中当事人则根据犯罪情节轻重进行...查看全文

患病或非因工负伤职工的病假假期根据工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，具体分为两种情况：实际工作年限十年以下的，本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，本单位工作年限五年以下的为六个月，五...查看全文

故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为，赔偿范围包括医药费、护理费、误工费等，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定。根据《刑法》，犯故意伤害罪的可被判三年以下有期徒刑，致人重伤者可被判三年以上十年以下有期徒刑，...查看全文

拔火罐存在安全隐患，两起拔火罐引发的人身损害纠纷案在海淀法院审结，判决美容院赔偿受害者误工费、交通费及医疗费。法官提醒消费者选择具备资质的机构接受拔火罐等服务，并强调美容机构应承担赔偿责任。...查看全文

意外事故死亡赔偿标准：根据当地收入标准，按二十年计算，年龄越大赔偿年限越短。赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费等。意外车祸赔偿包括丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费和住宿费。意外事故并非犯罪，行为人无故意或过失，不...查看全文

赌博罪的主旨是以营利为目的，实施聚众赌博或以赌博为业的行为构成犯罪。赌博罪的构成要件包括侵犯社会风尚、聚众赌博或以赌博为业的行为、具备刑事责任能力的自然人以及故意以营利为目的。量刑金额标准根据赌博的组织规模、赌资数额、参赌人数和赌...查看全文

我国刑法对犯罪有如下规定： 一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利...查看全文

根据《中华人民共和国刑法》的规定,走私罪行的刑罚将根据其情节的轻重程度而有所不同。海关缉私罚款金额的标准如下: - 走私50万元以上,判一至五倍的罚金; - 走私15万到50万,判一至五倍的罚金; - 走私5万到15万,判一至五倍...查看全文

《商标法》第63条规定了商标侵权的赔偿数额确定的原则和方法，根据实际损失、侵权人利益、商标许可使用费的倍数等因素综合考虑确定赔偿数额。恶意侵权情节严重的可以确定赔偿数额为一倍以上三倍以下。人民法院在权利人已尽力举证但侵权人掌握相关...查看全文

工地伤亡赔偿标准包括一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴，工人死亡时，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内死亡，近亲属享受待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受相应待遇...查看全文

欠债不还不会判刑，属于民事行为；但虚构事实借钱且无还款意图则构成诈骗罪。拒不执行法院判决且情节严重者，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者，可处三年以上七年以下有期徒刑并罚金。...查看全文

根据伤残程度划分的十级伤残赔偿标准，分为合同未到期和劳动合同期满两种情况。合同未到期时，赔偿为个月工资；劳动合同期满或解除合同时，赔偿包括医疗补助和就业补助，均为6个月工资。具体赔偿金额根据政府统计部门公布的数据确定。当事人应查清...查看全文

工伤认定为6级的赔偿包括：一次性伤残补助金按照六级伤残为16个月的本人工资支付；保留劳动关系并由用人单位安排适当工作，无法安排工作的按月发放伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位...查看全文

残疾津贴发放和保险关系终止的规定：一次性发放残疾津贴，根据级别递减，最高24个月；1至4级残疾需缴费，5、6级由用人单位支付津贴；伤者需立即领取护理费和伤残抚恤金；需签订合同并保险10年后终止保险关系；终止工伤保险关系的员工可获得...查看全文