本文介绍了合同无效和合同解除的概念及其区别，以及保险合同效力变更的四种情形，包括合同无效、合同解除、合同复效和合同终止。在合同无效的情况下，国家机关应该主动干预，而合同解除则主要适用合同自由原则。在法律后果上，合同因当事人故意违法...查看全文

法律分析：一、劳动无效合同需要解除吗无效的劳动合同自始无效,无需解除。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思...查看全文

解除劳动合同无效的情形有哪些？ 解除劳动合同无效的情形：1、劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、劳动合同订立...查看全文

劳动合同无效并非唯一解除选择。劳动合同无效可能导致两种后果：重新签订合同或变更无效条款，继续劳动关系；或行使单方解除权，终止劳动关系。解除劳动合同的流程包括提出、达成一致、工作交接、结算薪资和经济补偿、解除合同、出具离职证明。劳动...查看全文

法律分析： 协议解除劳动合同无效是指出现以下法定情形时，用人单位不得解除劳动合同。患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除；孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除；距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满...查看全文

法律分析：一无偿解除劳动合同劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失...查看全文

法律分析：无故解除劳动合同就是用人单位没有合法的理由与劳动解除了劳动合同，这种行为是违法的行为，用人单位与劳动者解除劳动合同必须提前通知劳动者，并与劳动者协商一致后才能解除。 ...查看全文

终止劳动合同证明无效的情形有该终止劳动合同的证明是用人单位以欺诈、胁迫的方式要求劳动者签字的,终止劳动合同证明当中的约定根本就不符合实际情况或者全部是侵犯职工合法权利的都是无效的。如果说终止劳动合同的证明书是无效的,应该根据无效的...查看全文

劳动合同解除情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、与其他单位建立劳动关系严重影响工作且拒不改正、违反劳动法无效、被追究刑事责任。...查看全文

合同无效时，不需要解除。无效合同从一开始就没有效力，不受法律保护。通常认为，合同只有在依法成立后才存在解除的可能性，但无效合同无论是否解除都没有法律效应，不需要额外解除。...查看全文

合同无效不需要解除。无效合同自始就没有效力，也不受法律保护。一般来说，合同只有在合法成立后才存在解除的可能性，但对于无效合同，解除没有法律效果，不需要额外进行解除。...查看全文

无效合同不需要解除。无效合同自始没有效力，不受法律保护。一般认为，只有依法成立并生效的合同才存在解除的可能性，而无效合同的解除对法律没有任何影响，因此不需要额外的解除手续。...查看全文

无效合同不需要解除。无效合同从一开始就无效，不受法律保护。与可撤销合同有两个完全不同的法律概念。一般认为合同只有在依法成立生效后才能解除，无效合同和可撤销合同不存在解除合同的问题。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的...查看全文

合同无效是不需要解除的，可以向法院申请宣告合同无效。合同无效的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。合同各方或一方有过错的，承担相应的过错责任。 合同无效是否需要解除呀 合同无效是不需...查看全文

合同无效无需解除，当事人可直接请求法院或仲裁机构确认合同无效。根据民法典规定，合同无效即自始、确定、当然无效，无需额外解除合同。...查看全文

解除劳动合同无效的情形：1、劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，...查看全文

可以直接申请解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 能否确认解除劳动关系...查看全文

劳动合同部分无效不影响其他部分有效，只有全部无效时劳动关系消灭。劳动者已付出劳动，用人单位应支付报酬。有过错的一方需承担赔偿责任。用人单位需提供合同无效前的福利待遇。...查看全文

劳动合同解除需补偿，但存在劳动者过错可免赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同需支付两倍经济补偿金。但若劳动者存在过错，无需补偿。用人单位可单方解除劳动合同的情形包括：试用期不合格、严重违规、严重失职、影响...查看全文

法律分析:合同无效不需要解除。无效的合同自始至终无效，不存在解除合同的问题，应由人民法院判定该合同无效，合同只有在具备法律效力的情况下才可以进行解除。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十六条_x00...查看全文