一、精神抚慰金是否属于工伤赔偿的范围？
精神抚慰金并不属于工伤赔偿的范围。工伤赔偿的范围包括劳动者治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。而精神损害抚慰金是受害人被损害人身权益时可从侵权责任人处获得的人身损害赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
二、造成人身伤害的赔偿金范围是什么
1、对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金;
2、对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金;
3、对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
三、交通事故可以要求精神损害赔偿吗
1、造成严重后果的交通事故可以要求精神损害赔偿。
2、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
3、精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
4、精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
(1)侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外;
(2)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;
(3)侵权行为所造成的后果;
(4)侵权人的获利情况;
(5)侵权人承担责任的经济能力;
(6)受理诉讼法院所在地的平均生活水平。
精神抚慰金是否属于工伤赔偿范畴？
律师回答
摘要：精神抚慰金属于受害人被损害人身权益时可从侵权责任人处获得的人身损害赔偿,不属于工伤赔偿范围。工伤赔偿范围包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,而精神抚慰金则是造成人身伤害的赔偿金之一。根据相关法律规定,精神抚慰金可以作为工伤赔偿的一部分,但需满足一定条件。
延伸阅读
结语：精神抚慰金属于受害人被损害人身权益时可从侵权责任人处获得的人身损害赔偿，不属于工伤赔偿范围。根据《中华人民共和国社会保险法》和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，造成严重后果的交通事故可以要求精神损害赔偿，但精神损害抚慰金的请求权不得让与或继承。侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、所造成的后果、侵权人的获利情况以及承担责任的经济能力等因素都会影响精神损害抚慰金的赔偿数额。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法（2018）》第三十八条
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