劳动合同到期，如果不续签，给不给代通知金 -法律问答|晖律网

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问劳动合同到期，如果不续签，给不给代通知金？

答

律师分析：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同到期，如果不续签，给不给代告知金

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法律解析：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同到期，如果不续签，给不给代告知金

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问劳动协议到期，如果不续签，给不给代通知金？

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律师解答：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动协议到期，如果不续签，给不给代告知金？

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法律解析：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问不续签劳动合同需要给代通知金吗

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法律分析：劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿，而不是代通知金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。法律依据：...查看全文

问不续签劳动协议给代通知金吗？

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律师解答：不需要支付。一般来说是因为用人单位没有提前通知员工，提前一个月解除劳动合同的时候，才需要支付代通知金。如果合同到期了，双方都履行好自己的相关义务和权利进行解除劳动合同的话，那么都不需要支付代通知金和违约金。【法律依...查看全文

问劳动合同到期代通知金要给吗

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法律分析:劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1....查看全文

问劳动合同到期代通知金要给嘛？

答

律师解答：劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或...查看全文

问劳动合同到期代通知金要给吗？

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律师分析：劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或...查看全文

问劳动合同到期代通知金要给吗

答

劳动合同到期公司不续签无需支付代通知金，单位无故不续签需支付经济补偿金。劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同依据客观情况变化无法履行时，可提前三十日通知或支付一个月工资解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同到期需要给代通知金吗

答

法律分析:劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同到期需要给代通知金吗？

答

律师分析：劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情...查看全文

问劳动合同到期需要给代通知金嘛？

答

律师解答：劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情...查看全文

问劳动合同到期不续签需要支付代通知金吗

答

劳动合同不续签不需要支付代通知金，且不管是单位、还是劳动者不愿意续签，都不需要支付代通知金。如果是单位不愿意续签，那么单位虽然不需要支付代通知金，但是需要支付一定金额的经济补偿金。一、劳动合...查看全文

问劳动合同到期不续签通知书?

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律师解答：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“劳动合同自动续期的，应当按照原条件继续履行；用人单位或者劳动者要终止或者变更劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日提出书面通知。”也就是说，在劳动合同到期前30天，用人单位应...查看全文

问劳动合同到期不续签通知书

答

律师分析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“劳动合同自动续期的，应当按照原条件继续履行；用人单位或者劳动者要终止或者变更劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日提出书面通知。”也就是说，在劳动合同到期前30天，用人单位应...查看全文

问不续签劳动协议给代告知金吗？

答

法律解析：不需要支付。一般来说是因为用人单位没有提前通知员工，提前一个月解除劳动合同的时候，才需要支付代通知金。如果合同到期了，双方都履行好自己的相关义务和权利进行解除劳动合同的话，那么都不需要支付代通知金和违约金。【法律依...查看全文

问劳动合同到期不再续签的通知

答

法律分析:一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有说明固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有说明或劳动合同中是否有约定，没有说...查看全文

问劳动合同到期不再续签的通知

答

一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有说明固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有说明或劳动合同中是否有约定，没有说明或约定的双方都不...查看全文